广汽新能源2020春季校园招聘公告
2020-02-27 15:06 广州人事考试网 来源：广州事业单位招聘网
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一、公司简介
广汽新能源成立于2017年7月，是广汽集团新能源汽车事业的核心载体，位于广州番禺——被誉为粤港澳大湾区“世界级汽车硅谷”的广汽智联新能源汽车产业园。当前，汽车产业加速向“电动化、智能化、网联化、共享化、数字化”变革，发展新能源汽车已上升为国家战略。秉承EV强国梦想的执着与创新，公司正在践行中国汽车“变道超车”的宏愿，致力于成为世界领先和社会信赖的绿色智慧移动价值创造者。
广汽新能源智能生态工厂于2018年12月顺利竣工，首期投资47亿元，首期产能为20万辆/年。作为工业4.0模范工厂新标杆，新工厂拥有四大“全球领先”优势：钢铝车身柔性生产、数字化自主决策、互动式定制、能源综合利用，成为“中国智造”的领先代表。
2019年，广汽新能源推出纯电专属平台首款战略车型Aion S，产品力进入世界领先水平：深度集成“三合一”电驱系统、L2级Adigo自驾系统、太阳能天窗技术、个性化订制座驾。2019年8月上市的豪华智能超跑SUV Aion LX集成当前最顶尖科技，综合续航将达650km，搭载L3级自驾系统，百公里加速仅3.9秒，实现“人人都能开跑车”愿望。2019年，广汽新能源累积销量42003台，同比增长110.6%。2020年2月，Aion LX 和Aion S分别荣获DearAuto唯一年度车大奖“Dear Car”和年度设计大奖“Dear Design 2020”。
2020年2月，面对突如其来的新型肺炎疫情，广汽新能源快速响应，迅速行动，实现了“埃安过滤杀毒一体式”防病毒级健康座舱的成功研制，具备“超N95级滤防”与“远程一键杀毒”双重保障。2月24日首批将全数免费驰援湖北地区。
广汽新能源确立了“更聪明的陪伴”品牌口号，推出专属APP、提供16800种个性化定制服务等，打造了营销服务新生态。公司联合华为、腾讯等战略合作伙伴，5G+AI助力汽车智能化转型，带来“先人一步的科技享受”。公司全面开启以 “五新”新战略，半年12次登上央视重要栏目，走出了一条独特的中国新能源车企发展之路!
面向未来，广汽新能源以“全新跨越，引领移动生活新方式”为方针，塑造“绿色智慧移动生活”引领者的国际品牌形象。后续每年将至少推出两款纯电动新车，实现从A到C级的全面覆盖，到2025年实现年销50万辆，成为中国制造标杆。
二、2020届校园招聘专业需求
作为广汽“新智造”的代表，广汽新能源智能生态工厂已于2019年4月投产。未来，广汽新能源智能生态工厂将带动“汽车硅谷”产业集聚，助力粤港澳大湾区汽车智造崛起。
新工厂、新员工、新机遇，热忱欢迎广大2020届优秀应届高校毕业生加入!
2020届校园招聘专业需求：
1.IT智网类：计算机科学与技术、软件工程、自动驾驶、网络工程、信息工程等
2. 电子电气类：电气工程、电子科学与技术、自动化等
3. 营销服务类(大客户等)：市场营销、工商管理、经济学等
4. 车辆机械类：机械制造及自动化、车辆工程、工业工程等
5. 管理类：工商管理、人力资源管理、金融学、财务管理、会计学、安全工程等
2020届校园招聘职位要求：
1.全日制本科及以上学历，能按时获得学历及学位证书的2020届海内、外应届毕业生;
2.积极向上，热爱广汽新能源事业;
3.学习成绩优良，本科学历须通过大学英语四级、硕士学历须通过大学英语六级，大学期间原则上无重修、补考记录;
4.具有良好的在校表现和社会实践经历，具有良好的沟通能力和团队协作精神。
(文艺、体育、播音主持、外语等特长者(获得校级、地区或国家级奖励)，或获得优秀学生干部可优先考虑)
工作地点：广州
简历投递方式：
简历投递邮箱：Campus@gacne.com.cn
简历命名格式：应聘领域-岗位方向-姓名-学校-专业
联系人：陶小姐
三、 人力资源管理
(一)企业文化
u 公司愿景：成为世界领先和社会信赖的绿色智慧移动价值创造者。
u 企业理念：人为本、信为道、创为先。
u 人才理念：造车育人，共创共享。
(二)人才招聘策略
公司坚持“五湖四海、广纳贤才”的人才招聘战略，以广汽系统内企业高素质业务骨干组成的核心团队为基础，广泛吸纳各界优秀人才，建立高效的广汽新能源人才梯队。
(三)薪酬激励
公司创新设计了“全面薪酬体系”，将提供在行业内富有竞争力的薪酬待遇。创新人才激励体系，构建科学、先进的全面薪酬激励体系，激发人才的创业激情!
1、 具有竞争力的薪酬水平：提供在行业内具有竞争力，内部具有相对公平性，成长性的薪酬待遇，使员工共享公司发展成果;
2、 弹性兼具成长性的绩效奖励：业绩工资与个人业绩挂钩，根据公司经营效益，每年发放丰厚的年度奖金;
3、 丰富多彩的员工福利体系：六险一金(增加商业医疗保险)、员工优惠购车、人才公寓、入户广州、交通车、安家费、住宿综合补贴、美食餐厅等;
4、 中长期激励计划：公司将有计划地建立中长期激励计划，并根据实际情况实施，如股票期权计划，企业年金计划等。
(四)人才培训
公司以构建学习型组织为导向，依托广汽大学、广汽新能源人才培训中心的平台，针对新大学生，专门设立“广汽新能源菁英成长训练营”(2018年荣获广汽集团优秀培训项目“金奖”)。“广汽新能源菁英成长训练营”采取理论培训、工厂见习、25hours体验店见习、户外拓展、“导师制”等创新的多元化培养方式，帮助每一位新大学生融入团队、提升能力、快速成长。
公司每年开展“创无止境，心有未来”为主题创新广汽IGA活动(QC、提案改善)等活动，进行评比、奖励，为员工提供展示自我的舞台。
(五)职业发展
公司创新建立了“三条跑道”(管理、专业、操作类)，大大拓展了员工的职业发展通道。建立公正、公平、公开的体制。公司大力推进干部年轻化，大胆选拨、任用年轻干部，使优秀员工及时得到肯定、成长及激励。
加入广汽新能源，共创民族汽车品牌的辉煌!
原文标题：广汽新能源2020届春季校园招聘简章
文章链接：http://job.hitsz.edu.cn/zpxxxq?lx=2&id=b2ad30a256df49f5b7c208c2badffae9
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（编辑：广州华图）
