广州卫生人才网_结构化面试题型分类及答题技巧(2020313)
2020-03-13 10:33 广州人事考试网 来源：广州卫生人才网
广州卫生人才网发布医疗招聘备考：广州卫生人才网_结构化面试题型分类及答题技巧(2020313)，更多详细信息请阅读下文！获取考试资讯相关备考内容，请关注广州卫生人才网/广州人事考试网！
医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，华图卓坤小编为大家整理了今天的医疗卫生事业单位机构化面试题型分类及答题技巧快来看看吧!
医疗结构化面试题型分类及答题技巧：综合分析(上)
综合分析是指对社会热点问题或观点进行评论的题目，是医疗卫生单位考试结构化面试中最重要的一种题型，由现象类和观点类组成。现象类考察的就是要考生对社会上产生的一些现象进行论述，尤其是医疗类问题，而观点类考察的是考生对于别人的一个看法的认识，这类题目是医疗结构化面试中考察最多的一个类型，也是考生反映比较难的一类题目，其实命题者钟爱综合分析题的原因是多方面的，一方面在于此类题型能全面考查考生明辨是非的判断力和逻排思维能力，甚至能考查考生是否具备正确的政治立场;另一方面在于此类题型命题的题材范围广，医疗热点事件、天文地理、历史典故，名人名言、漫画寓言、新潮名词都可以作为命题来源，形式灵活多样;再者，综合分析题命题素材常与我们日常生活很贴近，考生只需在平时多积累，多留心观察，基本上都能了解题目所指，与是否具备工作经验，是否属于行业专业人士无关，较好地体现了公平的原则。而要签好这类题目，不仅仅需要考生多关注医疗类热点问题，还需要考生能有自己的一个观点看法。
以上是广州卫生人才网_结构化面试题型分类及答题技巧(2020313)的全部内容，更多关于医疗招聘考试资讯，人力资源和社会保障局信息敬请关注广州卫生人才网/广州人事考试网。
（编辑：广州华图）
