1.A【解析】论点：脱发是由于毛囊受损导致的。论据：当毛囊受损后，处于“假性死亡”状态，毛囊退化并萎缩，导致毛发停止生长，逐渐枯萎脱落。A项：论点说的是脱发的原因是毛囊受损而不是营养不均衡，该项说的是营养不均衡会导致毛囊受损进而导致脱发，因此导致脱发的根本原因还是营养不均衡，直接削弱论点，当选;B项：该项说的是长期营养不足易导致脱发，题干说的是营养不均衡和毛囊受损跟脱发之间的关系，话题不一致，无法削弱，排除;C项：论点说的是毛囊受损会导致脱发，该项说的是洗发水会导致毛囊受损，但没有提到毛囊受损是否会造成脱发，无法削弱，排除;D项：论点说的是毛囊受损导致脱发，该项解释了毛囊受损导致脱发的原因，为加强项，无法削弱，排除。

　　2.B【解析】论点：其他运营商所谓的“免费”套餐是通过销售消费者的身份信息来获取运营费用的。A项，信号差不差跟题干的论点没关系，论点说的是运营费用的来源问题，排除;B项，直接说明运营费用来自广告的收入，而不是通过销售消费者身份信息获取的，当选;C项，虽然有法律规定不允许出售消费者的身份信息，但是不能够保证这些运营商不触犯法律，排除;D项，论点说的是“免费”套餐的运营商的运营费用来源问题，而D选项说的是其他收费套餐运营商的运营费用来源问题，排除。

　　3.D【解析】论点：只有实行经理任期目标责任制，才能使甲公司经济效益稳步增长。论据：甲航运公司实行了经理任期目标责任制之后，公司的经济效益也随之逐年上升。A项：该项指出可能是因为整个航运行业整体形势好，使得甲公司经济效益增长，是他因削弱，可以削弱，保留;B项：该项讨论的是“乙航运公司”，与题干讨论的甲航运公司无关，无关选项，无法削弱，排除;C项：该项指出前年甲公司也实行了职工薪酬管理制度改革，调动了公司员工积极性，可能是因为员工积极性高了，使得甲公司经济效益增长，是他因削弱，可以削弱，保留;D项：如果甲航运公司没有实行任期目标责任制，近两年的经济效益会增长得更快，说明实行经理任期目标责任制反而限制了甲公司经济效益稳步增长，直接削弱论点，保留。对比A、C、D项，D项削弱论点力度最强，大于A、C项的他因削弱。

　　以上是2020广州市考：2020年3月25日行测（逻辑判断）每日一练的全部内容，更多关于考试资讯，人力资源和社会保障局信息敬请关注广州公务员考试网/广州人事考试网。

（编辑：广州华图）

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