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    广州银行总行2020年金融科技部社会招聘多个岗位公告

    2020-04-03 16:50 广州人事考试网 来源:广州银行招聘网广州华图在线咨询

      广州银行考试网同步广州银行发布:广州银行总行2020年金融科技部社会招聘多个岗位公告,更多详细信息请阅读下文!获取更多关于广州市银行招聘考试资讯的相关内容,请关注广州银行考试网/广州人事考试网

      广州银行成立于1996年9月,总部位于美丽的花城广州。自成立以来,依托中国经济腾飞的大好形势,乘广东改革开放先行先试的东风,不断深化改革、强化管理、优化服务,先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越,各项业务持续快速发展,竞争实力显著增强。

      目前,广州银行开业机构达到124家,其中总行1家,分行级机构13家(分行12家、信用卡中心1家),支行110家。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务,广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强,荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

      因业务发展需要,广州银行总行金融科技部现面向社会公开招聘优秀人才加盟,我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行期待与您共创辉煌!

      一、招聘基本条件

      1、遵规守法,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,具有较强的事业心和责任心,具有良好的服务意识,服从分配,热爱银行工作;

      2、计算机、信息安全、经济、金融等相关专业全日制本科(含)以上学历,并具备所应聘岗位的任职资格证书,条件优秀者可适当放宽;

      3、年龄原则上不超过38周岁,具备3年及以上相关岗位工作经验;

      4、符合应聘岗位的任职条件;

      5、身体健康、性格开朗、仪表大方,无违法违规等不良记录,具有良好的心理素质,符合广州用工条件,不属于我行规定的亲属回避对象。

      二、招聘岗位及任职条件

      (一)架构设计岗(2人)

      岗位职责:

      (1)围绕全行发展战略制定IT架构蓝图,从业务架构、应用架构、数据架构、技术架构和安全架构等方面开展架构设计和架构治理(含服务治理、数据治理)等工作;

      (2)针对全行重点项目的总体设计方案进行设计或把控,负责重点业务领域的整体规划;

      (3)建立技术方案分级评审流程,开展方案评审和方案仲裁等工作;

      (4)负责新技术研究、选型并推动在金融业务领域的落地实施。

      任职要求:

      (1)38周岁以下,全日制本科及以上学历,计算机相关专业优先;

      (2)8年及以上IT行业从业经验,有较为丰富的商业银行科技规划或软件设计工作经验,熟悉传统商业银行系统架构或互联网金融体系架构,具备国内主要商业银行研发中心工作经验者优先;

      (3)精通主流应用架构和平台,精通应用系统的高性能、高安全、高可靠、高可扩展、高可管理等非功能性设计和规划;

      (4)熟悉应用架构设计方法论,熟悉银行应用系统架构体系,对银行研发体系、技术体系及发展方向有深入了解;

      (5)具备良好的团队合作精神和沟通能力。

      (二)项目管理岗(2人)

      岗位职责:

      (1)开展项目管理制度建设,负责项目的审核与管理;

      (2)统筹各类项目版本研发的优先级和实施策略,制定年度版本投产计划;

      (3)根据实际情况,开展项目之间的资源调配;

      (4)开展项目管理工作,包括但不限于计划管理、成本管理、质量管理、风险管理等,保证各项目建设符合业务预期;

      (5)负责项目研发过程持续改进(EPG)工作,规划提升研发效能和版本质量的相关工具并组织实施;

      (6)负责质量审计(QA)工作,负责科技专利的申请和管理。

      (7)对照监管要求和我行发展的需要,建立信息科技外包管理执行团队;

      (8)负责外包资源的统筹管理和分配,支撑研发和测试工作的有效执行,承担外包执行的相关管理职责。

      任职要求:

      (1)38周岁以下,全日制大学本科及以上学历,计算机相关专业;

      (2)具有5年以上IT从业经验,3年以上金融行业IT项目管理经验;

      (3)熟悉Java开发语言,熟悉主流的操作系统、中间件以及数据库,熟悉银行产品系统设计以及性能调优;

      (4)具有互联网金融或银行相关系统开发、测试、运维管理经验,具有PMP证书者优先;

      (5)熟练掌握外包管理相关知识体系优先;

      (6)善于创新,勇于承担责任,具有较强分析问题和解决问题的能力,具备良好的协调沟通能力、工作责任心和团队合作意识,能够承担压力、接受挑战。

      (三)开发岗(大数据建模方向)(2人)

      岗位职责:

      (1)根据行内经营策略和整体规划,将业务数据和知识通过数据模型沉淀为易用的数据资产,设计数据分析逻辑、实施专项业务分析并产出分析报告,为业务发展、产品优化、服务流程改善等提供数据化解决方案;

      (2)根据实际业务场景,建立并完善各类数据模型(如用户画像、信贷风控模型等),推动各业务领域数据集市建设,服务于全行风险控制、精准营销、监管合规及反洗钱等业务领域;

      (3)负责外部数据的验证,进行内外部数据的准备、清洗和整合,独立建模和联合建模等工作;

      (4)撰写IT业务需求、协助模型部署并对模型性能进行监控和优化。

      任职要求:

      (1)38周岁以下,全日制本科及以上学历,数学、统计、计算机等相关专业,3年及以上数据分析和建模经验;

      (2)熟悉常用的机器学习模型和算法,具备全栈机器学习建模能力:从数据清洗、数据预处理、变量构造、特征值提取、变量筛选到机器学习建模、模型评估、模型打包上线等;

      (3)熟悉Hive/Hadoop/SPARK/STROM等大数据框架,有海量数据处理和实时数据计算经验者优先,有企业级大数据工作经验者优先;

      (4)熟悉并掌握SAS/SQL/R/Python工具并有持续学习的兴趣,有FICO决策工具使用经验者优先;

      (5)良好的思维逻辑性,较强的沟通表达能力和文字编辑能力。

      (四)开发岗(若干)

      岗位职责:

      (1)负责银行各系统模块相关程序的开发;

      (2)负责编写开发模板技术设计文档、需求分析文档;


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