2020年教师工资大涨?_教育部：教师工资不低于公务员年底须完成
2020-05-19 16:01 广州人事考试网 来源：广州教师招聘网
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1、扩大教师队伍，“先上岗、再考证”
近期，教育部发文，将招收40多万毕业生补充教师队伍，从5月份到8月中旬，是重点招聘季。内容中显示：“特岗教师”计划将增加招募规模5000人，今年招募规模将达到10.5万。适当扩大“三支一扶”“西部计划”等中央基层项目实施规模。将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，采取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。
据不完全统计2020年有874万高校毕业生，相较于去年增加了40万的毕业生。原本就业压力大增的形势下，受疫情影响后，就业形势更加严峻。今年高校毕业生就业压力大，春季招聘取消，企业缩减招人规模，岗位减少，让还没有踏出校门的毕业生们就倍感紧张，担心一毕业就失业。
为了解决2020年应届毕业的就业创业工作，教育部联合人力资源、社会保障部、工业和信息化部、国资委、中央广播电视总台、共青团中央等6大部门重点解就业问题。
5月6日正式提出：招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，采取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。
其实在2月28日，教育部领导翁轶慧发言：现在急需的是高中和幼儿园学前教育教师，高考改革以后，改革的省份高中教师出现大量结构性紧缺!
今天再次提出扩招中小学及幼儿园教师，相信这将成为今年应届毕业生的重要出路之一!
教育部还提出：将采取“先上岗，再考证”的举措，以此来进一步加强中小学和幼儿园教师配备。
这一政策让毕业生可以先行就业，然后工作过程中再考教师资格证，这一政策的出台对于想当老师的毕业生来说，是千载难逢的好机会，没有教师资格证也能当老师，这一政策以前从来就没有过!
