2020年广州市从化区招聘中小学教师公告(从化考点)（11人）(2)

2020-07-09 10:21 广州人事考试网来源：广州教师招聘网

　　(三)公布成绩、体检及组织考察。

　　以上三项考试分数按2:3:5的比例折算成绩汇总,成绩保留小数点后两位数，总成绩于考试结束后3个工作日内在广州市从化区人民政府网(www.conghua.gov.cn)公布。总成绩由高分到低分排序，成绩相同的按试讲成绩高者排前，总成绩与试讲成绩相同的按照面试成绩高者排前。按招聘职位1:1的比例确定体检人选。各项成绩均须达到60分以上才能列为体检对象。

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织体检，体检标准参照《关于印发〈广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)〉的通知》(粤教继〔2013〕1号)执行。体检由广州市从化区教育局统一组织在指定的医院进行。体检结果需复查的考生，自通知复查之日起一个月内不能得出合格结论者，视为体检不合格。当出现体检不合格(含复查)人员，可根据实际情况决定是否进行递补。如需递补，则在同一学科三项考试成绩均为60分以上的考生中，按由总成绩高分到低分顺序依次等额递补。

　　体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。按招聘岗位数1：1的比例确定考察对象，考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)文件规定执行。考察不通过者取消聘用资格，并根据实际情况决定是否进行递补。如需递补则在符合条件的候选人员中按由总成绩高分到低分顺序依次等额递补。

　　(四)确定聘用名单及公示。

　　根据应聘者总成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单。并在广州市从化区人民政府网(www.conghua.gov.cn)上公示7个工作日。

　　五、聘用及相关待遇

　　1.经公示无异议者，或反映的问题不影响聘用的，按有关规定为拟聘用人员办理相关手续，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同。在《2020年广州市从化区教育局公开招聘中小学教师职位情况表(从化考点)》中招聘单位为从化区教育局的由局根据本区学校需求统筹安排分配到中小学任教。

　　2.拟聘用人员试用期为一年，聘用期间按广州市的有关规定享受事业单位在编人员相关工资福利待遇。试用期满，考核合格的，正式聘用;考核不合格的，按有关规定解除聘用。非从化户籍的教师在聘用后半年内需办理好户口迁移手续。

　　3.所有拟聘用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理入职手续的，视为放弃入职资格。

　　4.聘用岗位按事业单位岗位聘用政策办理岗位聘用。具有研究生学历人员的专业技术岗位等级从十一级始聘，具有全日制普通高等教育本科人员的专业技术岗位等级从十二级始聘。

　　六、其它事项

　　(一)在面试、笔试(教学设计)、试讲(专业技能测试)和体检时考生须持本人身份证及准考证原件按要求准时参加，证件不齐或不按规定要求参加者，不得进入考场或视为放弃聘用。考试成绩排名接近的人员应保持电话畅通，如果出现等额递补，我们将以电话的方式通知递补人员。

　　(二)所有聘用人员须承诺在所聘单位服务满五年，并与用人单位签订的聘用合同至少五年以上。

　　(三)资格审核贯穿整个招聘过程，考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、完整、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。

　　七、递补