广州从化城郊街社区居民委员会2020年遴选成员候选人18名公告(2)
2020-07-10 10:13 广州人事考试网 来源：广州事业单位招聘网
(四)考试程序
本次考试综合成绩由笔试、面试两项分数组成。采用百分制，其中笔试占40%，面试占60%。考试综合成绩折算时各项成绩均保留小数点后两位小数，60分为合格线。
1.笔试。按100分计算，以40%分值计入总分。采用闭卷方式进行。笔试时间、地点另行通知。
2.面试。按100分计算，以60%分值计入总分。面试采用结构化面试方式进行，主要对考生的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价。面试时间、地点另行通知。
各岗位报名考生笔试成绩从高分到低分排序，按遴选岗位数1：3的比例确定面试人员名单，如达不到此比例，按实际人数确定面试人员。
笔试及面试资格、时间及地点，由遴选办经遴选工作领导小组同意后，及时在从化区人民政府门户网站“政务公开——公告公示”栏目进行公示。
(五)资格复审
资格复审由城郊街道办事处统筹负责，通过面试的考生，以总成绩由高分至低分排序(若总成绩出现同分的，则按面试成绩高分至低分排序)，按照与遴选职数1:1的比例，确定参加资格复审的名单。未通过资格复审或未在规定时间内提供复审资料的，取消资格，按总成绩由高至低排序依次递补。
(六)体检
资格复审结束后，由城郊街道办事处统筹负责，参考《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求执行。体检不合格者不予选用，按综合成绩高低递补另行确定人选参加体检，体检合格人员确定为考察对象。体检费用由个人承担，体检统一在指定的医院进行。
(七)组织考察
组织考察工作由城郊街道办事处统筹负责。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察方式可采取到考察对象所在单位进行考察，或由考察单位出具考察对象一贯政治表现和业绩鉴定，辅以调档审查等办法，确保新遴选的社区居民委员会成员候选人具有良好的政治素质和工作能力。
(八)公示
根据考生考试综合成绩、体检结果和考察情况确定拟选用人员名单并由城郊街道办事处通过从化区人民政府门户网站向社会公示5个工作日。公示期满后无异议的，由遴选办办理选用手续。
四、待遇及其他
1.遴选人员必须在接到选用通知后一个星期内报到上岗，否则将按综合成绩高低递补另行确定人选。报名遴选人员主动放弃或遴选人员离职出现缺额时，按综合成绩从高到低依次等额递补人选进行体检、考察、公示和选用。
2.遴选人员薪酬待遇按区委组织部、区财政局、区民政局有关规定执行，试用期为2个月，试用期考核不合格的，城郊街道办事处可以解除选用。
五、其它事项
笔试、面试时考生须持本人身份证及准考证原件按时参加，证件不齐或不按规定要求参加者，不得进入考场或视为放弃。考生应保持电话畅通，如果出现等额递补，将以电话的方式通知递补人员。
本公告解释权归从化区城郊街道办事处。
特此公告。
附件1：从化区城郊街道办事处2020年公开遴选社区居民委员会干部人选报名表.doc
附件2：报考诚信承诺书(遴选).doc
广州市从化区城郊街道办事处
2020年7月3日
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（编辑：广州华图）
