广州市黄埔区2020年公开招聘村（社区）监察站站长25名公告(2)
2020-07-16 14:58 广州人事考试网 来源：广州事业单位招聘网
(六)面试
笔试成绩合格的考生，按每个镇(街)计划招聘人数依笔试成绩高低顺序确定面试对象。面试地点待定，采用结构化方式进行，满分100分，合格线60分，面试时间、地点及注意事项详见面试通知书。考生持面试通知书及有效身份证准时参加考试。
拟设4个面试组，每组考官7人，由各镇(街)指派公职人员担任考官。
面试考题由第三方考试专业机构在面试开始前30分钟送达。面试考题须邀请3名考生与本组考官共同见证下拆封，面试全过程录音录像。
(七)考试综合成绩
考试综合成绩由笔试成绩(满分100分)占比40%和面试成绩(满分100分)占比60%确定综合成绩，笔试成绩分数、面试成绩分数、总成绩分数按四舍五入保留小数点后两位。
按综合成绩高低排序，等额确定考察对象人选，如出现综合成绩相同无法确定考察对象人选的，按面试成绩高低予以确认。如条件仍相同，再按笔试主观题成绩的先后顺序排名区分先后，若仍不能区分排名先后顺序，则再进行专业能力测试，高分者进入体检环节。
(八)组织体检
体检对象按考生总成绩以每个镇(街)计划招聘人数1：1的比例从高分到低分确定(若总成绩出现同分的，则按面试成绩由高分至低分排序)。体检的项目、标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》，由各镇(街)组织，费用由考生自理。
体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，可在具备候选资格的人员中依次递补。
(九)考察
由相关镇街负责对体检合格的考察对象人选开展综合考察，到考察对象人选所在单位进行深入考察了解考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等各方面情况。由考察对象人选所在单位提供其政治鉴定材料、廉政审查材料、信访举报核查情况和个人现实表现等材料。
因考察对象人选政审或组织考察不合格、考察人选主动放弃或所在工作单位不同意调出及不接受前往考察等原因导致岗位出现空缺的，可在具备候选资格的人员中依次递补。
(十)公示、录用及待遇
拟任人选在广州市黄埔区人民政府、广州开发区管委会信息网(http://www.hp.gov.cn/)进行公示7天，经公示无异议的，由相关镇(街)按有关规定签订劳动合同。
公示期间，有反映问题线索清晰、真实署名的信访举报，要认真调查核实。对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响任用的，由相关镇(街)按有关规定签订劳动合同。
如出现体检或组织考察不合格或本人放弃录用的，则可按报考考生总成绩由高分到低分依次递补，总成绩半年有效。
村(社区)监察站站长参照社区居委会专职人员正职待遇计发薪酬，按照考核情况发放一定额度的绩效奖金，并按入职年限及有关政策进行相应调整。
四、有关纪律要求
(一)报名人员提供信息、资料必须详细、真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经核实，将取消资格，并按有关规定严肃处理。
(二)严防在招聘工作中打探消息、跑风漏气、说情干预，不得有托人说情、打招呼等行为。严禁篡改档案、考试作弊，一经发现即取消资格。
(三)严格执行有关政策，坚持规范程序，严肃纪律，阳光操作，确保公平公正。主动接受干部群众和社会舆论监督，对招聘中的违纪违规问题，发现一起查处一起，绝不姑息。
咨询电话：82378483、82053373
报名咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午1:30-5:00
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（编辑：广州华图）
