广州市黄埔区人民政府南岗街道办事处2020年招聘编外人员8人公告(2)

2020-07-28 15:31 广州人事考试网来源：广州事业单位招聘网

　　(三)笔试

　　1.时间和地点：凡符合报考条件的人员将通过短信或电话通知参加笔试，具体时间、地点及要求以通知为准。

　　2.开考比例：招聘职位的计划录用人数与报名人数的比例原则上达到1:3以上(含1:3)才能开考。达不到开考比例的，相应减少该职位的招考人数。

　　3.笔试内容及形式：笔试采取闭卷方式，主要包括公共基础知识、党的政策理论知识、公文写作及相关业务知识。满分100分，合格分数为60分，低于60分不进入面试。

　　(四)面试

　　1.确定拟面试对象：通过笔试的人员按招聘职位人数1:3的比例确定进入面试人员名单，达不到面试比例的，相应减少该职位的招考人数。

　　2.时间和地点：将通过短信或电话通知进入面试人员参加面试，具体时间、地点及要求以通知为准。

　　(五)体检

　　按招聘职位拟录用人数和考试综合成绩(考试综合成绩=50%×笔试成绩+50%×面试成绩)高低顺序1：1的比例确定体检人选，体检费用自理。

　　如果同一职位的考生总成绩相同，则笔试成绩高的考生确定为体检人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检在指定医院进行，统一组织，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

　　(六)考察

　　参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察，重点了解考生的主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等各方面情况，并核实其是否具备报考资格，协助拟录用人员提供无犯罪记录证明，提出是否合格的考察意见。考察不合格的，可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

　　(七)录用

　　考察录用结果在广州市黄埔信息网上公示，公示结束后办理相关录用手续，签订劳动合同。

　　(八)递补或补录

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)高低顺序依次递补或补录其他考生：

　　1.应聘人员体检或者考察不符合要求的;

　　2.拟聘人选公示的结果影响录用的;

　　3.拟聘人选放弃录用的;

　　4.未在规定的报到时间内报到的;

　　5.录用人员在三个月内(从正式报到之日算起)辞职的;

　　6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　五、待遇和管理

　　拟招聘的编外人员与南岗街道办事处签订劳动合同，办理聘用手续，按照《劳动合同法》等法规实行合同制管理。合同期满可根据工作需要和本人意愿续签劳动合同。合同期未满违约的，按劳动合同相关条款处理。