2020年广州市番禺区招聘辅警100名公告(2)
2020-09-01 19:51 广州人事考试网 来源：广州事业单位招聘网
(二)体能测试
体能测试考察考生是否具备一定的身体素质应对公安工作。体能测试程序初定于2020年9月7日(星期一)进行，体能测试成绩合格(60分)以上的考生进入面试程序，体测试项目分别为：立定跳远、4乘10米往返跑，时间和人员批次安排在番禺人才网另行通知。
(三)面试
面试采取结构化面试的方式进行，并紧密结合公安工作，主要考核报考者求职动机与拟任职位匹配性、综合处事能力、语言表达能力、人际交往能力、举止仪表等。体能测试成绩合格(60分)以上进入面试。面试人员名单、面试时间安排在番禺人才网另行通知。
(四)成绩
考试总成绩按体能测试、面试4:6比例计算合成，考试总成绩合格分数线为60分，总成绩不合格者，不予录用。
四、体检、毛发检测、核酸检测
(一)体检。按照招聘岗位数1:1的比例确定体检人员名单。体检不合格或自动放弃体检的，按面试成绩高低顺序依次递补。体检在指定的医院进行(时间、地点另行通知)。未按通知按时参加体检的，视为自动放弃聘用资格。
(二)毛发检测。为防止涉毒人员进入辅警队伍，按照本公告要求，应聘人员需无条件遵照招聘单位的要求，配合体检医院和用人单位开展毒品筛查工作(人体毛发生物检材提取)，毛发检测结果疑似为吸毒人员的，判定为不合格，不予以聘用。
(三)核酸检测。按照疫情防控的要求，应聘人员需在指定的体检医院做核酸检测，并由检测医院出具核酸检测合格报告方可参加岗前培训。
五、政审
体检合格的进入政审，政审内容包括了解报考者的个人简历、现实表现及对其直系亲属、重要的旁系亲属的调查等。政审不合格的，按考试成绩高低依次在考试成绩合格人员中递补。
六、岗前培训
拟录用人员名单确定后，统一进行岗前业务培训，培训考核不合格的，不予录用，并按考试成绩高低依次在考试成绩合格人员中递补。
七、确定录用人选和办理录用手续事宜
经培训考核合格的，由区公安分局通知相关单位办理相关录用手续事宜。
八、人员管理和待遇
被录用人员按照辅警进行管理，由区公安分局或相关镇街与被录用人员签订劳动合同，被录用人员按番禺区公安分局辅警管理的有关规定，由区公安分局和各镇街具体用人单位管理，合同期一般为三年，合同期满，根据工作需要及人员考核等情况，决定是否继续签订合同。
被录用人员享受《番禺区开展治安辅助力量整合工作的实施方案》中规定的有关待遇，工资报酬由区公安分局或相关镇街发放。
九、注意事项
(一)报考人员应主动将报考意向知会本人现所在单位，并征得现所在单位同意才可报考。因未经所在单位同意而造成的不能被招聘单位聘用等后果由应聘人员本人承担。
(二)应聘者的学历、学位鉴定证明材料是应聘人员获聘后办理聘用手续必备资料，请应聘者提前办理有关报审手续。
本通告由广州市公安局番禺区分局负责解释。
咨询电话:
1.涉及具体招聘岗位要求的可打：020-84838621、84888331;
2.涉及网上报名系统问题的，可联系技术支持电话：020-84692605、84638632
附件：
广州市公安局番禺区分局
2020年9月1日
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（编辑：广州华图）
