2020年广州万广经济开发有限公司招聘专业人员3名公告
2020-09-07 16:14 广州人事考试网 来源：广州事业单位招聘网
广州事业单位招聘网同步万顷沙镇发布：2020年广州万广经济开发有限公司招聘专业人员3名公告，更多详细信息请阅读下文！获取更多关于广州市事业单位考试资讯的相关内容，请关注广州事业单位招聘网/广州人事考试网！
广州万广经济开发有限公司因业务发展需要现向社会公开招聘3名专业人员，现将有关情况公告如下：
一、招聘单位名称、职位、人数、职位条件
(一)单位名称：广州万广经济开发有限公司
(二)职位名称、人数、职位要求(每人限报一个岗位)：
| 序号 | 工作岗位 | 岗位职责 | 岗位要求（应具备的专业能力、素质） | 人数 | 招聘条件 | ||||
| 性别 | 年龄 | 学历 | 专业 | 其他条件 | |||||
| 1 | 文字综合类 | 文字综合类组长；从事文字材料、会务与综合协调等相关工作 | 具有2年以上大型综合文字写作经验优先，具有较强的文字写作、协调沟通能力，做事有条理，应变能力强。 | 1 | 不限 | 35周岁以下 | 全日制本科以上学历，学士以上学位 | 汉语言文字学（A050103），行政管理（A120401），法学（A0301），政治学（A0302)，社会学（A030301），新闻学（A050301），汉语言文学（B050101），行政管理(B120402），法学(B030101),政治学类(B0302),社会学(B030301),新闻学（B050301），秘书学(B050107) | 南沙区居住、中共党员优先。 |
| 2 | 城市更新类 | 城市更新工作人员；从事城乡建设、规划管理、城市更新改造等工作 | 熟悉城乡规划建设、城市更新改造等项目流程，需到施工现场工作。 | 2 | 不限 | 35周岁以下 | 全日制本科以上学历，学士以上学位 （国外学籍也可） | 地图学与地理信息系统（A070503），公共管理（A1204），建筑学（A0813），城乡规划学（A0833），人文地理与城乡规划(B070503),地理信息科学(B070504),公共事业管理(B120401),土地资源管理(B120404)，建筑类(B0810），人文地理与城乡规划(B070503),城乡规划(B081002)，法学（A0301） | 南沙区居住、具有城市更新改造相关工作经验、C1驾照优先。 |
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利;
2.具备良好的品行和职业道德，具有适应岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力;
3.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业、任职资格、职业(执业)资格以及技能要求等;
4.符合国家计划生育政策有关规定;
5.法律法规规定的其他条件。
(二)不得报名情形
1.受行政开除处分未满5年，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
3.法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。
本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘考试的报名截止日。
点击购买2020广东省（市、县）事业单位通用能力测试（综合类）+历年真题及命题预测试卷2本装
三、报名时间、办法
(一)报名时间：
2020年9月7日至2020年9月9日(现场报名时间为上午9:00--12:00，下午14:00--16:30，报名时间截止2020年9月9日下午16:30)。
(二)报名办法：
采取现场或网络报名方式：现场报名者携报名表(见附件)、身份证、学历(学位)证书、相关岗位证书、无违反计划生育政策证明及近期个人一寸相片等报名资料，至南沙区万顷沙镇新垦长堤西路8号二楼(广州万广经济开发有限公司 袁生)报名;或将资料(报名表格、证件、毕业证等扫描)以附件形式发至邮箱1164442517@qq.com。邮件请注姓名及应聘岗位。
四、考试方式和内容
考试采取笔试和面试方式进行，总成绩为百分制，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总成绩。
(一)笔试
笔试为闭卷考试，不提供参考材料。考试时间为120分钟，笔试成绩采取百分制，笔试成绩达到60分及以上才能进入面试环节。
1.笔试内容：
考试内容为综合知识能力、公共基础知识、文字表达能力等。
2.笔试成绩将于笔试结束后7个工作日内在本公告网上查询。
3.为确保招聘工作的竞争性和公正性，计划招聘人数与报名人数的比例原则上达到1：3以上(含1：3)才准予开考。
(二)面试
1.面试人员依据考生所报考岗位笔试合格成绩从高到低顺序，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定。如达不到该比例，面试对象为笔试成绩合格的实有人数。
2..面试采用结构化面试，面试内容根据招聘岗位要求提出问题由考生作答，主要测试应聘人员的测试考生的语言表达能力、举止仪表、应变能力、综合协调能力及与岗位匹配的情况。面试采取百分制，合格成绩为60分，按四舍五入保留小数点后2位，不合格者不予进入下一体检环节。面试成绩将于面试结束后7个工作日内在本公告网上查询。
