2020年岭南师范学院公开招聘工作人员公告(42人)(2)
2020-09-08 09:43 广州人事考试网 来源:广州教师招聘网
五、资格审查
1.资格初审:初审通过人员名单由人事处在岭南师范学院人事处网站公布。通过初审者方可参加笔试,但最终结果以资格复审为准。
2.准考证:在笔试前3天以电子邮件给通过资格初审人员发放准考证,请报名者及时查收。
3.资格复审:笔试成绩合格者进入资格复审,资格复审由人事处在笔试后、面试前组织进行(现场提交材料清单的所有原件进行审核)。通过资格复审,且按比例进入面试环节的,发放面试通知书。资格复审不合格或未按规定参加资格复审的,取消面试资格。
六、考试
采取笔试加面试的方式进行。笔试采取闭卷考试的形式进行。考试的内容包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。考试不指定考试复习用书。
(一)笔试:因疫情原因待定,具体时间、地点以《准考证》为准。
笔试成绩按100分计算,成绩计算到小数点后2位。笔试成绩相同时,视为该岗位并列。笔试合格分数线为60分,未达60分者不得进入面试。
笔试成绩在广东省人力资源和社会保障厅网站和岭南师范学院人事处网站公布。
(二)面试
根据笔试成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:3比例确定进入面试人选。如果入围人数达不到1:3的,按照实际入围人数进入面试。面试人员名单在广东省人力资源和社会保障厅网站和岭南师范学院人事处网站公布。因疫情原因待定,具体事项另行通知,请报名者留意岭南师范学院人事处网站。
1、教师岗位
面试采取试讲+问答的方式进行。面试内容包括对应聘者的学术水平、科研能力、教学能力等方面的考核。面试成绩按100分计算,成绩计算到小数点后2位,成绩当场公布。面试成绩80分以上为合格分数线,未达到80分者不予聘用。
2、管理岗位
面试采取结构化面试方式进行。面试内容包括对应聘者的综合分析、应变、组织协调等能力方面的考核。面试成绩按100分计算,成绩计算到小数点后2位,成绩由各用人单位当场公布。面试成绩80分以上为合格分数线,未达到80分者不予聘用。
3、其他专业技术岗位人员
根据岗位特点及实际需要,面试可采取实际操作测试或结构化面试方式进行。面试成绩按100分计算,成绩计算到小数点后2位,成绩当场公布。面试成绩80分以上为合格分数线,未达到80分者不予聘用。
(三)考试总成绩的计算及排序
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩相同者,以面试分数高低顺序确定名次;如笔试和面试成绩都相同,则按面试主评委给分高低顺序确定名次。考试总成绩及进入体检人员名单,在岭南师范学院人事处网站公布。
七、体检
根据考试总成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)等规定严格执行。
八、考察
体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。
九、公示和聘用
报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东省人力资源和社会保障厅网站和岭南师范学院人事处网站公示,公示时间为7个工作日。经公示无异议的,按照规定办理聘用手续。
十、有关问题的说明
(一)本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本级基数。
(二)关于年龄、工作经历等时间计算至报名截止日。考生报考时须在报名表、资格审查表中详细不间断地记述相关工作经历,并在资格审核时提供社保证明和劳动(聘用)合同,不能在规定时间内提供证明材料的,或所提供的材料不足以证明的,不能通过资格审查。
(三)网上邮件报名方式,接收报名信息计算到报名截止日的24:00为止。
(四)应聘人员应在招聘公告规定的时间内,随时关注并登陆广东省人力资源社会保障厅网站或岭南师范学院人事处网站,查询招聘相关情况。应聘人员应当确保联系方式准确、畅通,因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员本人负责。
(五)获聘人员按规定签订聘用合同。初次就业人员的试用期12个月,其它人员6个月。
(六)本次招聘所有环节均不设递补。
本方案未尽事宜,由岭南师范学院2020年公开招聘工作领导小组负责解释。
十一、联系方式
招聘工作咨询电话:0759-3183755(人事处)
附件1:岭南师范学院2020年公开招聘工作人员需求表.xlsx
附件4:诚信报考承诺书.doc
岭南师范学院
2020年9月4日
原文标题:岭南师范学院2020年公开招聘工作人员公告
原文链接:http://hrss.gd.gov.cn/zwgk/gsgg/content/post_3079407.html
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