中山大学孙逸仙纪念医院2020年招聘73名事业编制人员公告(第二批)
2020-10-13 09:21 广州人事考试网 来源：广州卫生人才网
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中山大学孙逸仙纪念医院(中山大学附属第二医院)创建于1835年，地处中国的“南大门”广州，是我国历史最为悠久的西医医院。伟大的革命先驱孙中山先生曾以“逸仙”之名在此学医并从事革命运动。百年传承，医院现已发展成为一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性三级甲等医院。
随着我院医疗业务规模的不断壮大，为进一步推动各项事业及重点学科的良好发展，拟面向社会公开招聘工作人员73名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
社会上具有国家承认学历并有2年或3年及以上相关岗位连续工作经验的往届毕业生。
二、招聘岗位
详见招聘岗位计划表(附件1)。
三、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，有较强的事业心和责任心，严谨求实、爱岗敬业，卫生专业技术人员须具备良好的医德医风。
3.第一学历应为普通高等教育全日制本科学历且具有学士学位。
4.年龄不超过35周岁。
5.符合应聘岗位的其他要求。
(二)具有以下情形之一的，不受理应聘：
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.违反国家计划生育政策的;
4.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
5.聘用后即构成回避关系的;
6.申报材料不真实，或不按规定时间、程序提交申报材料的;
7.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
(一)受理报名
1.报名时间：
线上报名：2020年10月12日至2020年10月28日。
现场报名：2020年10月26日 、10月27日、10月28日(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)。
2.现场报名地点：广州市沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人力资源部。
3.报名方式：采取线上和现场报名相结合的方式(须在规定时间上邮箱报名，并按规定时间到现场提交纸质材料)。
请符合条件人员登录中山大学孙逸仙纪念医院官网www.syshospital.com招聘栏,下载《中山大学孙逸仙纪念医院2020年公开招聘事业单位工作人员报名情况表》(附件2)、《中山大学孙逸仙纪念医院公开招聘事业单位工作人员应聘申报表》(附件3)电脑填写。招聘要求提交的相关证明材料的电子版，详见提交材料(3)至(12)，按提交材料编号为顺序合成一个PDF文件作为附件材料。
请于线上报名时间内(2020年10月28日23：59前，以邮箱记录为准)将上述两个表格电子版和附件材料发送至zseyhr@163.com邮箱。邮件主题：岗位编码+姓名+科室(含专科)+岗位+2020年孙逸仙纪念医院公开招聘(第二批)。并于现场报名时间内到报名地点现场提交报名纸质材料。
注：应聘岗位只能填一个。
4.应聘材料(请按以下顺序排序整理，原件现场核对后退回)：
(1)中山大学孙逸仙纪念医院2020年公开招聘事业编制人员报名情况表;
(2)中山大学孙逸仙纪念医院公开招聘事业单位工作人员应聘申报表;
(3)本人身份证原件及复印件;
(4)第一学历、学位证书原件及复印件;
(5)研究生学历、学位证书原件及复印件(港澳台、国外留学归来人员提供国家教育部授权机构出具的学历(学位)鉴定证明的原件及复印件，及我国驻外使(领)馆出具的《留学回国人员证明》原件及复印件);
(6)执业证原件及复印件;
(7)专业技术职务资格证(聘书)原件及复印件;
(8)已完成规培并通过结业考核的人员提供住院医师规范化培训证书原件及复印件(未发证者由规培基地出具证明);正在规培的人员由规培基地出具在培证明，含培训基地名称、培训起止时间、培训专业、已参加的培训考核结果和有否延期记录及延期原因等;
(9)有发表论文者提交发表论文原件及复印件(中文论文含封面、目录首页、文章标题所在目录页、论文全文，SCI论文须由相关机构出具检索证明);
(10)有获批基金或获奖者提交获批科研基金原件及复印件或其他业绩材料和获奖证明材料原件及复印件;
(11)现工作单位出具同意报考证明及工作经历证明、劳动合同或聘用合同原件和复印件。
(12)婚育状况证明。
以上材料务必在报名时间内提交齐全，否则资格审核不予通过。
5、温馨提示：应聘过程中，我院通过手机短信方式与应聘人员保持联系，请保持个人手机的有效通讯状态。
(二)资格审核
医院将根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格审核，资格审核通过的可参加考试。通过资格审核的名单将在医院官网-招聘栏公布。
(三)考试
考试由笔试、操作技能考试(根据岗位需要考核)和面试组成，具体时间和地点另行通知。
1.专业技术岗位
考试分为笔试和面试，根据岗位需要可增加操作技能考试。主要考核相关专业基本知识、理论、业务水平、技能及综合素质。
(1)笔试和操作技能考试
笔试采取闭卷方式，主要测试应具备的岗位基本知识和分析、解决问题的能力。笔试成绩满分100分，合格分数线为60分，低于60分的不能进入面试。
