2021年增城区教育局招聘增城区广附实验小学编制教师、会计公告(2)
2021-01-14 16:53 广州人事考试网 来源：广州教师招聘网
四、考试和资格审核
报考专任教师岗位的，考试分为笔试、综合素质评估、教育教学能力测试环节。综合素质评估仅作为优选考生的手段，不设合格线，结果不计入总成绩。笔试、教育教学能力测试成绩满分均为100分，合格线均为60分，其中笔试按30%、教育教学能力按70%的比例计入总成绩。
报考会计岗位的，考试分为笔试和面试环节，笔试和面试成绩满分均为100分，合格线均为60分，其中笔试按40%、面试按60%的成绩的比例计入总成绩。
所有报考人员，笔试没有达到合格线的不能进入下一环节。考试各环节成绩和总成绩均按四舍五入保留到小数点后两位。
(一)笔试
网上成功报名的考生需登录报名系统进行网上考试确认。网上确认时间为2021年2月18日上午9：00时至2021年2月22日中午12:00时。考生未在规定时间内按要求完成网上考试确认的，视为放弃考试资格。
确认参加笔试的操作方式：登录全国事业单位招聘网报名系统——查询统计——报考情况查询——报考地区选择“广东省广州市”——搜索——确认参加考试。
考生在2021年2月26日下午17：00时起登录全国事业单位招聘网打印准考证。
1.时间：初定2021年3月6日(按准考证和网站通知为准)。
2.地点：按准考证和网站通知。
3.内容：与职位学科相关的学科专业知识。
4.笔试方式和时长：笔试采取闭卷方式，考试时间为120分钟。
5.笔试成绩公布并复查后，分职位从高分到低分排序，①报考专任教师岗位的确定进入综合素质评估的人员，具体确定方法如下：
a.职位笔试合格人数/招聘人数≥10，该职位按1:10的比例确定进入综合素质评估环节的人数;
b.5<职位笔试合格人数/招聘人数<10，该职位按实际人数进入综合素质评估;
c.职位笔试合格人数/招聘人数≤5，该职位笔试合格人员免综合素质评估，直接进入教育教学能力测试环节。
报考会计岗位的确定进入面试的人员，具体确定方法如下：
a.职位笔试合格人数/招聘人数≥10，该职位按1:10的比例确定进入面试环节的人数;
b.5<职位笔试合格人数/招聘人数<10，该职位按实际人数进入面试环节。
(二)综合素质评估
1.综合素质评估时间和地点：按网站通知。
2.综合素质评估方式：采取小组讨论的形式。
3.成绩通知：测试结束后，由工作人在现场向考生发放综合素质评估成绩通知单。
4.根据考生综合素质评估成绩高低排序，分职位按1：5的比例确定进入现场资格审核的人员。未达到上述比例的，按实际人数进入现场资格审核。
5.未按时参加综合素质评估的考生不再安排测试，视为主动放弃评估。
(三)资格审核
报考专任教师岗位的综合素质评估后，对进入教育教学能力测试环节的人员进行资格审核。
报考会计岗位的笔试后，对进入面试环节的人员进行资格审核。
1.资格审查时间、地点按网站通知。
2.进入资格审核人员本人到场参加审核，按照《资格审核目录表》相关证明材料要求，携带个人身份证及相关材料(含原件和复印件)，现场参加资格审核。
3.凡不符合招聘条件、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格审核的，均取消其参加教育教学能力测试或面试的资格。
4.参加资格审核人员经审核合格进入教育教学能力测试或面试的人员名单在增城区人民政府门户网站公布。
(四)教育教学能力测试或面试
1.时间：按网站通知。
2.地点：按网站通知。
3.测试内容：专任教师岗位包括说课和专家组面试考核，两个环节成绩各占教育教学能力测试成绩的50%，;会计岗位采取结构化面试方式进行，主要是对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。
4.测试评分：评委根据考生的综合表现独立评分，取评委的平均分为考生的教学能力测试最终成绩。测试结束后，由工作人在现场向考生发放教学能力测试成绩通知单。
5.未按时参加测试或中途擅离考场的，按自动放弃处理。
6.考生排序总成绩相同时，以教育教学能力测试或面试成绩高者排前，若仍不能区分排名先后顺序，则再次进行专业能力测试，高分者总成绩排前。
