全国事业单位招聘网_广州市南沙区教师招聘考试报名情况2022

2022-04-16 00:03 广州人事考试网来源：广州教师招聘网

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　　1.报名方式

　　报名时间：4月19日8：00至4月21日17：00。【具体时间详见公告】

　　报名地址：全国事业单位招聘网

　　南沙区联合教师招聘报名时间（具体时间详见公告）

　　开始时间：2022-04-16 08:00:00

　　笔试时间：2022-04-24 24:00:00

　　点击进入：全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com)

　　2.报名有关要求

　　(1)报考人员须在报名资料提交后报名时间截止前登录报名网站，查询系统确认报名通过情况。

　　(2)网络报名环节不作人工资格审查，由报名系统自动初审，报考人员须对报名材料的真实性、合法性和完整性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。凡因未按招聘要求提供相应的材料导致未通过网络初审的，责任由报考者自行承担。

　　(3)每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例原则上达到1：3以上(含1：3)才准予开考。若报名人数达不到开考比例的，按比例相应减少该职位招聘人数，直至取消该职位招聘。

　　招聘单位之广州市第二中学南沙天元学校简介

　　广州市第二中学南沙天元学校(下文简称天元学校)，为南沙区教育局下属公办完全中学，由南沙区人民政府委托广州二中教育集团管理，为广州二中教育集团(简介见附件4)成员学校，位于南沙区南沙街英东大道25号(南沙港客运站附近)。规划设置75个教学班，其中初中36个班，高中39个班。目前已开设初中23个班，高中10个班。

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　　1、一位胆小的学生一旦敢于主动向老师请教，老师就给予表扬，并耐心解答，属于( )。

　　A.行为塑造法

　　B. 示范法

　　C. 代币奖励法

　　D. 强化法

　　【答案】：D

　　【解析】强化法用来培养新的适应行为。根据学习原理，一个行为发生后，如果紧跟着一个强化刺激，这个行为就会再一次发生。如，一个学生不敢同老师说话，学习上遇到了疑难问题也没有勇气向老师求教，当他一旦敢于主动向老师请教，老师就给予表扬，并耐心解答问题，这个学生就能学会主动向老师请教的行为方式。因此，答案选D。行为塑造法针对的是某种较复杂的行为。示范法是通过观察、模仿教师呈示的范例(榜样)。代币奖励法是通过一种象征性强化物，如筹码、小红星、盖章的卡片、特制的塑料币等作为代币来实施奖励良好行为的方法。

　　2、发挥每一个学生的主人翁精神，让每一个学生都成为班级的主人，是( )模式。

　　A.班级常规管理

　　B. 班级平行管理

　　C. 班级民主管理

　　D. 班级目标管理

　　【答案】：C

　　【解析】班级民主管理的实质是在班级管理的全过程中，调动学生自我教育的力量，发挥每一个学生的主人翁精神，使人人都积极主动地参与班级事务，让每个学生都成为班级的主人。

　　3、根据反应时间与精确性，儿童的认知方式可以分为( )。

　　A.场独立与场依存型

　　B.沉思型与冲动型

　　C.表层认知与深层认知

　　D.辐合型与发散型

　　3、【答案】B。

　　4、信息从短时记忆进入长时记忆时，信息发生了关键性转变，即要经过( )过程。

　　A.编码

　　B.注意

　　C.复述

　　D.强化

　　4、【答案】A。

　　【解析】：想要保持信息，就得采取复述的策略。但复述只能有利于保持信息以便进行编码，并不能增加短时记忆的容量。当信息从短时记忆进入长时记忆时，信息发生了关键性转变，即要经过编码过程。所谓编码，不是把有关信息收集在一起，而是用各种方式把信息组织起来，信息是经编码形式储存在长时记忆中的。故选A。

　　以上数据来源于全国事业单位招聘网南沙区教育局联合招聘公告节选，详细公告请点击上面公告链接进去查询，2022年广州市南沙区教育局招聘140名事业编制教师公告4月2日正式发布，南沙区教育局本次公开招聘事业编制教师140名，其中南沙区教育局统一招聘42名，联合7所合作办学学校共招聘98名(包括联合广州外国语学校教育集团公开招聘事业编制教师22名、联合华南师范大学公开招聘事业编制教师17名、联合广州二中教育集团公开招聘事业编制教师12名、联合广州大学附属中学公开招聘事业编制教师26名、联合广州市教育研究院公开招聘事业单位编制教师11名、联合广州执信教育集团公开招聘事业单位编制教师10名)。

　　点击查看：2022年广州市南沙区教育局联合招聘140名事业编制教师公告【汇总】

　　公告招聘：2022广东南沙联合招聘公告

　　备考礼包：2022南沙教师招聘笔面充能包【1元】

　　笔试课程：2022广州南沙区教师招聘笔试课程

　　笔试试题：2022广州市教师招聘笔试试题

　　笔试备考：2022年广州市教师招聘笔试干货

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