2022年广州市人力资源和社会保障局系统事业单位第一次招聘58名编制人员公告
2022-05-11 18:03 广州人事考试网 来源：广州事业单位招聘网
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根据事业单位公开招聘有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，为进一步稳定和扩大就业，促进高校毕业生就业，加强广州市人力资源和社会保障局系统人才队伍建设，优化干部队伍结构，现面向全国公开招聘事业编制工作人员。
一、招聘岗位
本局系统共9个事业单位招聘58人，具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件等详见本公告附件1，各招聘单位情况详见(http://rsj.gz.gov.cn/gkmlpt/content/7/7718/post_7718505.html#502)。
二、报名资格
(一)报考人员须同时符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.具有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力;
3.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业技术条件、任职资格、职业(执业)资格和技能要求等;
4.非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府《关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2020〕10号)的广州市户口迁入条件;
5.法律法规规定的其他条件。
(二)报考人员有下列情形之一的，不得报考：
1.报名截止日期前为广州市人力资源和社会保障局系统单位在职在编工作人员的;
2.被依法依规列为失信联合惩戒对象的人员;
3.因犯罪受过刑事处罚的、受行政开除处分未满五年，或受其他处分正在处分期内的;
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;
5.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
6.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结等的;
7.在各级机关事业单位招录(聘)中存在违纪违规行为被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的;
8.聘用后即构成回避关系的;
9.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形;
上述所列的处分期限计算至报名截止日。
(三)报考人员应满足招聘岗位具体资格条件，详情参见附件1。
其中：
1.“2022年毕业生”指于2022年1月1日至2022年12月31日期间取得毕业证书的毕业生〔含持国(境)外学位证书人员〕;“非2022年毕业的往届生”指于2021年12月31日前取得毕业证书的非在读人员〔含持国(境)外学位证书人员〕，“不限”指以上两类人员均可。
2.港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本公告规定的可报考相关岗位。
港澳居民登录系统后，在证件类型中选择“香港永久性居民身份证”或“澳门永久性居民身份证”，并填写永久性居民身份证号进行注册。
3.取得高级工职业资格(职业技能等级)证书的广东省技工院校、中等职业学校的毕业生，在政策上视同大专学历人员;取得技师(高级技师)职业资格(职业技能等级)证书的广东省技工院校、中等职业学校的毕业生，在政策上视同本科学历人员。上述人员可报考没有专业、学位要求的岗位。
报名时请在学历栏中选择“技工院校”，职业(执业)资格栏中选择对应的职业资格。
4.各招聘岗位的专业参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)(以下简称《专业目录》)设置，报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。报考人员所学专业已列入《目录》列表的，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。附件1中的“专业”要求为“学科门类”(代码为2位数)的，如报考人员所学专业为该“学科门类”所含“学科”(代码为4位数)或“专业”(代码为6位数)的，均符合报考条件。辅修专业、学位种类不能作为报考专业的依据。
报考人员所学专业未列入《专业目录》(无专业代码)的，可选择《专业目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致。报考人员须在系统报名时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料，经招聘单位认定为相近专业的方可报考。
若招聘岗位专业条件为“专业”(代码为6位数)，报考人员所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上级“学科”(代码为4位数)或“学科门类”(代码为2位数)，可按前款规定以相近专业报考。
如所学专业为《专业目录》中旧专业名称的，按照对应的专业名称及代码报考，如：某报考人员毕业证书上的专业为“国际金融”，在《专业目录》中属旧专业名称，在《专业目录》中对应“金融学(B020301)”，该报考人员需以“金融学(B020301)”报考相关职位，并在报名时本人专业选择“金融学(B020301)”。旧专业后面注明“部分”的，征询招聘单位同意后报考。
对含有两个以上培养方向的专业，如招考职位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如《专业目录》中的“企业管理(含：财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)”，某职位设置为“企业管理(限：财务管理)(A120202)”，则此专业中财务管理方向的报考人员方可报考，市场营销、人力资源管理方向的报考人员不可报考。除《专业目录》中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
招聘人员类型为“2022年毕业生”的岗位，报考人员不得以非最高学历专业报考，必须以最高学历专业报考。招聘人员类型为“不限”、“非2022年毕业的往届生”的岗位，报考人员可以非最高学历专业报考，但须提供与招聘岗位要求一致的学历证书、学位证书等证明材料。
2022年毕业生暂未取得岗位要求的学历、学位证书的可在报名及资格审查时提供经学校(学院)盖章的就业推荐表或就业协议书;若部分高校尚未下发就业协议书或就业推荐表，可提供经教务处盖章的所学专业课程成绩单等与招聘岗位专业要求一致的学历证书、学位证书证明材料。
报考人员在报名系统中填写专业须按毕业证书上的专业如实填写。所学专业与《专业目录》中的专业名称完全相同的直接进行选择，所学专业为旧专业的按对应的专业名称选择，所学专业未列入《专业目录》的选择相近专业，以非最高学历报考的选择与招聘岗位专业要求一致的专业。未如实填写的，造成报名系统无法识别以及其他一切后果由报考人员本人负责。
5.招聘岗位要求有工作经历的须上传工作单位劳动合同、社保缴费记录等相关材料;招聘岗位对工作经历年限有要求的，以与工作单位签订的正式合同及对应的社保缴费记录为准。对工作经历有指定性要求的，需提供该工作单位开具的从事该段特殊工作经历的相关材料(加盖单位公章)。
报考人员在校期间与用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，缴纳的社会保险不纳入工作经历时间计算。报考人员中服务基层项目人员的工作经历时间以服务期为准。
6.招聘条件中所涉及的年龄、工作经历年限等时间点的计算截至报名首日。
7.国(境)外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证函及有关材料，在系统报名时上传材料扫描件。
三、招聘程序
此次公开招聘按网络报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。
(一)网络报名
1.网络填报资料报名：2022年5月25日9:00至2022年5月27日17:00，报考人员登录报名系统(网址：http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1902)进行报名，报考人员应仔细阅读招聘公告，知悉岗位资格条件，确认符合条件后，在报名期限内规范准确填写个人信息，并上传相关证件材料扫描件(报名前请务必仔细阅读理解附件3报名材料指引)进行报名;逾期不接受报名;为避免网络堵塞，同时也为预留可能需要的补充材料时间，建议报考人员于2022年5月27日9:00前完成报名。
2.报名资格初步审核：2022年5月25日9:00至2022年5月27日17:00，由各招聘单位对报考人员的报名资格进行初步审核，报考人员可在此期间登录系统查询初步审核结果。初步审核结果以系统反馈为准，不另行人工通知。通过初步审核的，不能再报考其他职位。2022年5月25日9:00至2022年5月27日17:00期间，报考申请未审核或者未通过审核的，可以改报其他职位。2022年5月27日17:00以后，报考申请未审核或者未通过审核的，不能再改报其他职位。报名初步审核通过的人员方可参加笔试或后续招聘环节。
3.考试确认：报名初步审核通过的人员需在2022年6月1日9:00至2022年6月2日17:00期间登录报名系统进行考试网上确认，请考生在规定时间内登录报名系统确认是否参加考试。考生未在规定时间内按要求完成考试确认的，视为放弃考试资格。完成考试网上确认的考生才能参加笔试以及本次招聘后续的各项环节。免笔试人员、报考直接考察岗位的人员也需按要求完成考试网上确认。
4.下载打印准考证：完成考试确认的考生可登录报名系统下载打印准考证，2022年6月14日9:00起可打印准考证;准考证为考试参加此次公开招聘的重要证件，请妥善保管;考生参加此次公开招聘的各环节，须同时使用本人准考证和本人有效期内的二代居民身份证(港澳居民需使用本人永久性居民身份证)。
5.报名注意事项
(1)报考人员须诚信报考，所提交的材料须真实、准确、有效。报考人员必须在报名系统填写《报名登记表》，确保内容真实、全面、准确。对学习和工作经历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位学习工作、任何职。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便招聘单位审核是否构成回避关系岗位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核;
(2)每位报考人员只能报考一个岗位;报名须使用本人有效期内的二代居民身份证(港澳居民需使用本人永久性居民身份证)，公开招聘各环节使用的身份证件须一致;
(3)各岗位拟聘人数与报名人数的比例须达到1:3以上(含1:3)方可开考，未达到开考比例的取消或相应减少该岗位的拟聘人数(视情另行公告);符合资格条件且通过报名初步审核的免笔试人员计入开考比例;直接考察的岗位不受开考比例限制，直接考察的岗位参见附件1;
(4)国有企事业单位在职在编工作人员报考，须征得工作单位同意，并确保在进入考察环节时能提供工作单位同意报考书面材料，无法在考察阶段提供工作单位同意报考书面材料的，视为主动放弃资格。
(二)笔试
1.笔试内容：主要测试考生的基本素质和从事岗位工作的能力;技工院校的笔试内容主要有《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》以及教育学、教育心理学、教师职业道德、技工教育特点等;非技工院校的笔试内容主要有《事业单位人事管理条例》、行政职业能力等;笔试采取闭卷考试，成绩采用百分制。
2.笔试时间：2022年6月18日举行，具体时间以准考证为准，如有变动另行公告。
3.笔试地点：具体地点、要求以准考证为准。
4.笔试成绩：笔试采取闭卷方式，满分100分，合格成绩60分，按四舍五入保留小数点后2位;笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局门户网站公布;报考人员届时可登录报名系统查询本人分数及是否进入资格审查环节。
5.在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩高低，按1:5的比例确定进入资格审查人员名单，未达到上述比例的按实际人数全部进入资格审查。
6.非职业院校(含技工院校)毕业生符合《人力资源社会保障部办公厅关于技工院校公开招聘有关事项的通知》(人社厅发〔2019〕95号)及相关规定明确的下列资格条件之一：世界技能大赛国家集训选手和中国技能大赛优秀选手(国家级一类大赛前20名，国家级二类竞赛前15名;省级一类大赛前5名，省级二类大赛前3名)的，可按国家有关规定直接通过考察方式招聘到本局技工院校与所获技能奖项相关的岗位(参见附件1直接考察岗位);
职业院校(含技工院校)毕业生符合《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》(人社部发〔2021〕82号)的下列资格条件之一：世界技能大赛国家集训选手、全国技能大赛优胜奖以上选手、全国行业职业技能竞赛获奖选手(一类职业技能大赛中获决赛单人赛项前10名、双人赛项前7名、三人赛项前5名的选手)的，可按国家有关规定直接通过考察方式招聘到本局技工院校与所获技能奖项相关的岗位(参见附件1直接考察岗位)。
7.学历学位要求为“本科及以上、学士及以上”或“硕士研究生及以上、硕士及以上”或“博士研究生、博士”的岗位，具有岗位要求专业的博士学位者不需参加笔试，但要符合该岗位开考比例要求，计入笔试开考比例。专业技术资格要求“初级及以上”、“中级及以上”、“高级”或不限职称要求的岗位，具有岗位相关的高级专业技术资格者可不参加笔试，但要符合该岗位开考比例要求，计入笔试开考比例。上述人员经网上报名、资格初步审核通过后，可免笔试直接进入面试(参见附件1)，面试成绩为综合成绩。报名结束后将在广州市人力资源和社会保障局门户网站公布经资格初步审核符合免笔试条件的人员名单。
学历学位仅限“本科、学士”或“硕士研究生、硕士”的岗位，具有岗位要求专业的博士学位者需参加笔试。专业技术资格仅限“初级”或“中级”的岗位，具有岗位相关高级专业技术资格者需参加笔试。
(三)资格审查
1.资格审查的人员范围为：笔试成绩合格且符合进入面试环节资格的人员、免笔试的人员、报考直接考察岗位的人员。资格审查的时间、地点等另行通知，请相关报考人员保持通讯畅通;
2.参加资格审查的人员须按资格审查公告要求的时间、地点、方式参加资格审查;资格审查期间无法提供相应材料原件的视为审查不合格，不得参加面试或后续环节;
3.参加资格审查的人员所提交的材料须与《报名登记表》中填写的情况一致;提交的材料如有弄虚作假或影响资格审查结果的，一经查实，取消考试资格或不予聘用;
4.通过资格审查的人员方可参加面试，不按要求的时间参加资格审查的视为自动放弃;未通过(含未按时参加)资格审查的，招聘单位可按岗位笔试合格成绩高低顺序依次递补;
5.资格审查合格、进入面试的人员名单于笔试结束后20个工作日内在广州市人力资源和社会保障局门户网站公布，人员名单公布后不再递补。
(四)面试
1.面试人员范围为通过资格审查的人员。面试的时间、地点等另行通知，面试时报考人员须持本人的准考证、身份证原件和面试通知书参加，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃;
2.面试人数：面试人员依笔试合格成绩的高低顺序，按岗位拟聘人数与面试人员人数1:5的比例确定;面试人数如达不到设定比例的，可按岗位笔试成绩合格且符合面试条件的人数进行面试;
3.面试形式：面试主要考察拟聘岗位所需要的思想素质、专业知识、操作技能或行政职业能力等内容，根据招聘岗位特点，采取评委提问、课堂试讲、实操考核、以及结构化面试中的一种或多种形式进行;
4.面试成绩：面试成绩满分100分，以60分为合格分数线，按四舍五入保留小数点后2位;面试成绩不合格的，不列为体检人选;面试成绩在候分室向考生公布，并由考生在面试成绩单上签字确认;
5.综合成绩：经审核符合免笔试条件的人员或直接考察的岗位，面试成绩即为综合成绩;须参加笔试的人员按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成综合成绩，综合成绩分数按四舍五入保留小数点后2位;综合成绩合格分数线为60分，低于60分的不予录取;如出现综合成绩相同，则按面试成绩的高低顺序确定;如出现因综合成绩及面试成绩均相同而影响确定参加体检人员情形的，由招聘单位对受影响的人员增加一次面试，并按此次面试成绩的高低顺序确定参加体检人员。
(五)体检
考试结束后，按各拟聘岗位考试综合的高低顺序，以拟聘人数1:1的比例，从综合成绩合格的人员中确定参加体检人员;体检安排另行通知;体检合格人员方可进入考察。
体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，教师岗位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。
有体检不合格的或体检人选放弃体检的，招聘单位可在同岗位综合成绩合格的人员中按综合成绩的高低顺序依次等额递补体检人选，是否递补由招聘单位决定。
(六)考察
按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定，各招聘单位具体组织考察;考察不合格的，取消聘用资格。
报考直接考察岗位的人员需参加面试，招聘单位根据面试考核结果、考察优劣情况再等额安排体检。
有考察不合格的或考察人选放弃考察的，招聘单位可在同岗位综合成绩合格的人员中按综合成绩的高低顺序依次等额递补，是否递补由招聘单位决定。
(七)公示
根据考试、体检和考察的结果，对拟聘用人员在广州市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日;经公示无问题反映或反映的问题不影响聘用的，按规定的程序和权限办理聘用。
有拟聘用人员放弃聘用资格的或拟聘人选公示的结果影响聘用的，招聘单位可在同岗位综合成绩合格的人员中按综合成绩的高低顺序依次等额递补，是否递补由招聘单位决定。
四、聘用及相关待遇
聘用人员按招聘单位公布的岗位情况聘用定级，并享受相应的工资福利待遇。同时实行试用期，工作年限满1年以上的试用期为半年，工作年限未满1年的试用期为1年。试用期考核不合格的，取消聘用资格。
2022年毕业生如未在2022年12月31日前获得岗位招聘条件中与专业要求相对应的学历或学位证书，将被取消聘用资格。
五、疫情防控要求
本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，笔试疫情防控要求详见附件4《广州市人力资源和社会保障局系统事业单位2022年第一次公开招聘事业编制人员笔试疫情防控须知》。
(一)正常参加考试：
粤康码(穗康码)为绿码，有考前(以每科目开考时间为准，下同)48小时内广东省内核酸检测阴性证明(电子、纸质同等效力，下同)，现场测量体温正常(体温<37.3℃)，且不存在下述不得参加考试情况的考生。
(二)在隔离考场考试：
粤康码(穗康码)为绿码，有考前48小时内广东省内核酸检测阴性证明，现场测量体温不正常(体温≥37.3℃)，在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍不正常，且通过行程卡判断近14天无中、高风险地区所在城市旅居史的考生。
(三)不得参加考试：
1.正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他正处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测的考生;
2.考前14天内，中高风险地区(或发生本地疫情地区)所在县(县级市、区、旗，直辖市、副省级城市为街道和乡镇，未设区的地级市为街道和乡镇，下同)或当地政府宣布全域封闭管理地区旅居史的考生;
3.粤康码为红码或黄码的考生;
4.不能提供考前48小时内广东省内核酸检测阴性证明的考生;
5.现场测量体温不正常(体温≥37.3℃)，在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常，且通过行程卡判断近14天有中、高风险地区所在城市旅居史的考生;
6.其他不符合正常参加考试和不符合安排至隔离考场参加考试情况的考生。
资格审查、面试等疫情防控要求将通过广州市人力资源和社会保障局门户网站发布，我局将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并发布相关信息，请报考人员及时关注、严格执行、理解支持。
六、有关问题说明
(一)本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告、岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。
报考人员在公开招聘过程中或应聘后被发现有下列行为，或存在不符合此次报考条件事实的，一经查实即取消考试或聘用资格，已签订聘用协议的，招聘单位据此解除该协议，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理：
1.填写虚假信息或提供虚假材料的，伪造、涂改证件、材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.在考试、体检等过程中舞弊的;
3.凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;
4.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的;
5. 恶意报名、攻击报名系统，以及未按公开招聘的相关规定及本公告的要求报名或考试的;
6.其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。
(二)报考人员应在报名前认真阅读并全面理解本公告及其附件，具有拟报考岗位所要求的资格条件后，方可选择相应岗位报考。
(三)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本级基数。
(四)为便于单位管理，非广州市户籍报考人员须在聘用后将户籍迁至广州市。
(五)此次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定、推荐任何参考用书和资料;社会上任何以此次公开招聘事业编制工作人员考试命题组、专门培训机构等名义开办的辅导班、辅导网站或发布的出版物、参考资料、网络辅导教程等，均与此次考试组织方无关。
(六)报考人员可在公告发布之日起的工作日内，上午9：30-11:30、下午14:30-16:30时间段内联系咨询相关事项，其中：
1.涉及网上报名系统问题的，可联系技术支持电话020-83575597;
2.涉及具体招聘岗位要求疑问的，可咨询招聘单位(附件5);
3.涉及招聘公告或招聘政策疑问的，可咨询招聘单位主管部门： 020-83180893;
4.对此次公开招聘过程中发现有违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)行为的，可向广州市人力资源和社会保障局监督电话(020-83318450)反映。
本公告由广州市人力资源和社会保障局系统事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
广州市人力资源和社会保障局
2022年5月11日
附件：
1.广州市人力资源和社会保障局系统事业单位2022年第一次公开招聘事业编制人员岗位需求表.xls【扫码下载】
4.广州市人力资源和社会保障局系统事业单位2022年第一次公开招聘事业编制人员笔试疫情防控须知.docx
5.广州市人力资源和社会保障局系统事业单位2022年第一次公开招聘事业编制人员工作联系方式.docx
原文标题：广州市人力资源和社会保障局系统事业单位2022年第一次公开招聘事业编制人员公告
文章来源：rsj.gz.gov.cn/ywzt/rszdgg/sydwgkzp/sydwzpgg/content/post_8231824.html
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（编辑：广州华图）
