广东中烟工业有限责任公司2022年度招聘162人应聘流程

　　根据招聘条件和要求等对报名人员进行资格审查，择优筛选人员进入初面。初面人选在面试时须提供如下应聘资料：
1．《应聘人员登记表》
2．个人简历（含近期1寸免冠证件照）
3．有效期内二代身份证正反面复印件
4．院系签章的各学年成绩单复印件
5．学信网《教育部学籍在线验证报告》（国（境）外学历人员此项为《留学回国人员证明》及《国外学历学位认证书》复印件，若尚未取得可提供其他相应证明材料复印件）

注：上述材料格式应为A4 纸大小。

1. 根据初面的评估情况，择优筛选人员进入笔试（技术类B-01方向按不低于1:1的比例；技术类其他方向按不低于1:2的比例；业务类、生产操作类方向招1-3人的，按不低于1:4的比例，招4人以上的，按不低于1:3的比例）。
2. 笔试人选须于指定时间在指定地点进行考试，其中B-01方向考试内容为专业知识，D-01、E-01、F-01、G-01方向考试内容为机电知识和相关知识，其他方向考试内容为综合知识。

　　技术类招聘方向进入专业及综合素质面试的人选笔试成绩不得低于60分；业务类、生产操作类招聘方向按笔试成绩从高至低按比例确定进入专业及综合素质面试的人选（招1-3人的，按1:3的比例；招4人以上的，按1:2的比例），最后入围人员如有同分者，一并确定为面试人选。

1. 根据综合成绩（按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算）从高至低按1:1的比例确定考察人选，综合成绩低于60分或专业及综合素质面试成绩低于70分的，不得确定为考察人选。最后入围人员如有同分者，按笔试成绩高低顺序确定考察人选，若笔试成绩也相同，则按加试成绩高低顺序确定考察人选。
2. 考察人选提供毕业院系或人事档案管理单位出具意见并盖章的《广东中烟工业有限责任公司2022年度招聘人员考察表》。资格复审和考察合格者确定为体检人选。

1. 体检由本公司统一安排，体检的项目和标准参照公务员招录有关规定并结合岗位实际需求条件执行，体检合格者确定为拟录用人选。
2. 体检结果为以下情形之一的认定为不符合要求：
　（1）不符合公务员录用体检标准要求；
　（2）色盲或色弱；
　（3）应聘生产操作类岗位，体检结果属于噪声或粉尘作业职业禁忌证的；
　（4）其他影响正常履行职责的疾病。
3. 对体检结果有疑问的，可安排在原体检医院进行一次复检，体检结论以复检为准，不安排二次复检。

　　拟录用人员经公司批准后在中国烟草人才招聘平台和广东中烟工业有限责任公司网站同时进行公示,公示期5个工作日。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，办理录用手续。

1. 若符合资格条件和要求的报名、初面人数未达到笔试规定比例的，相应减少或取消该方向招聘人数。实际参加笔试、专业及综合素质面试未达到规定比例的,可视情况相应调减该方向招聘人数。本次招聘不安排补录。
2. 初面、笔试、专业及综合素质面试和体检地点均设在广州市。根据广州市新冠肺炎疫情防疫有关要求，视情况安排组织。具体时间、地点和要求，将以短信、电子邮件或电话等形式通知入选人员。请应聘人员保持联系方式畅通，否则因此造成的一切后果由本人自负。各环节未通过人员恕不一一通知。
3. 招聘过程中相关信息,统一在广东中烟工业有限责任公司网站http://gdgy.tobacco.com.cn通知公告栏上公布。应聘人员谢绝上门拜访。