2022年广州市黄埔区穗东街道高级聘员公开招聘公告（1名）

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　　为加强基层队伍建设，充实我街人才队伍，我街面向社会公开招聘高级聘员1名，具体招聘方案如下：

　　一、招聘人数及条件

　　(一)招聘人数及岗位说明

　　本次招聘高级聘员(财务会计)1名，主要负责街道财务工作。

　　(二)招聘条件

　　1.思想政治素质好,拥护中国共产党的领导，遵纪守法，政治觉悟高，具有坚定的全心全意为人民服务的宗旨意识;

　　2.责任感强，有耐心，能吃苦耐劳，服从管理，具有较强的组织纪律观念;

　　3.具有全日制本科及以上学历，要求会计学专业，具有中级会计师以上职称;

　　4.年龄40周岁以下(即1982年5月26日之后出生)。

　　5.有以下情况之一的，不得报考：

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

　　(3)近3年内，在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　(4)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　(5)聘用后即构成回避关系的;

　　(6)法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。本条所规定的处分期限的计算截至2022年5月26日。

　　三、招聘程序

　　1.报名时间：2022年5月26日至5月31日。

　　2.报名方式：本次报名采用网上报名的方式，请报名者把《黄埔区穗东街公开招聘编外聘用人员报名表》、本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、学历学位验证报告、中级会计证、小一寸证件照片等扫描件发送到邮箱sdjzzb1@gdd.gov.cn。工作内容详细请咨询82067570，报名事项请联系020-82066496。

　　3.机关单位工作人员需出具同意报考证明材料，应届毕业生需提供就业推荐表等相关材料。

　　四、录用方式

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷方式，满分100分，合格分数为60分(低于60分不进入面试)。

　　(二)面试

　　每个岗位按拟招聘人员数与面试人员数1:5的比例从高分至低分的顺序确定面试人员名单。面试满分100分、面试合格分数为60分，面试不合格的应试人员不进入体检和组织考察阶段。

　　(三)考试综合成绩

　　考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成，成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　(四)体检

　　将总成绩高低顺序排列，按照招聘岗位与考察人员1:1的比例，确定人员名单并通知其本人自行选择三甲以上医院进行体检。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

　　(五)考察

　　重点了解考生的主要包括思想政治表现、违法违纪等各方面情况，并核实其是否具备报考资格，考察不合格的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

　　四、待遇和管理

　　高级聘员首次聘期为两年(试用期两个月)，到期重聘。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。聘用期满考核合格的，根据实际工作岗位需要和工作实绩重新竞聘。如应聘人员不符合要求，经双方协商，可聘为中级或以下聘员。

　　五、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，单位可根据实际情况决定是否按总成绩高低顺序依次递补其他考生：

　　(一)拟聘人员体检或者考核不符合要求的;

　　(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人选放弃聘用的;

　　(四)未在规定的报到时间内报到的;

　　(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　本公告未尽事宜，由黄埔区穗东街道办事处负责解释。

　　附件1 黄埔区穗东街公开招聘编外聘用人员报名表.doc

　　原文标题：黄埔区穗东街道高级聘员公开招聘公告_通知公告_广州市黄埔区人民政府门户网站

　　文章来源：www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/content/post_8301773.html

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（编辑：广州华图）

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