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    广州市增城区教育局2023年招聘27名应元学校教师(第一批)公告

    2023-01-05 13:14 广州人事考试网 来源:广州教师招聘网广州华图在线咨询

      广州教师招聘网同步广州市增城区人民政府发布:广州市增城区教育局2023年招聘27名应元学校教师(第一批)公告,更多详细信息请阅读下文!获取更多关于广州市教师招聘招考公告的相关内容,请关注广州教师招聘网/广州人事考试网

      为满足学校教育教学发展的需要,吸引优秀人才,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)等文件精神,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,广州市增城区教育局2023年面向全国公开招聘应元学校教师。现公告如下:

      一、招聘单位简介

      广州市增城区应元学校(下文简称“应元学校”)为广州市增城区教育局与广州二中教育集团合作创建,该校成立于2018年8月,位于增城区永宁街。该校由增城区人民政府委托广州二中教育集团管理,属增城区教育局普通公立完全中学,学校办学计划规模72个班(初中、高中各36个班)。目前初中开设36个班,高中开设8个班。

      二、招聘岗位及人数

      (一)招聘岗位及人数

      应元学校本次共招聘27名,获聘人员为事业编制人员。学科人数如下表:

    学科 语文 数学 英语 物理 化学 生物 政治 地理 体育 合计
    数量 4 6 4 4 1 1 3 2 2 27

      具体岗位详见岗位需求表(附件1)。

      (二)招聘对象

      2023年毕业生:指2023年1月1日至2023年8月31日(含)之间取得研究生及以上学历并获得硕士及以上学位的毕业生(含持境外学历学位证书人员),须同时具有本科学历及学士学位。

      非2023年毕业生:指于2022年12月31日前取得研究生及以上学历并获得硕士及以上学位的毕业生(含持境外学历学位证书人员),须同时具有本科学历及学士学位。非2023年毕业生还须具有1年及以上对应学科中学教学经验,且报名时在中学任教。

      符合《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)》的港澳2023年应届毕业生可报考相关岗位。

      三、报考条件

      考生须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)要求的基本条件及以下条件:

      (一)准考条件

      1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

      2.热爱教育事业,品行端正,具有良好的职业道德。

      3.身心健康,具备胜任应聘岗位工作的能力。

      4.具备招聘岗位所需要的学历、学位、专业和职业资格等。

      5.法律法规规定的其他条件。

      (二)不得报考的情形

      1.被依法列为失信联合惩戒对象的;

      2.因犯罪受过刑事处罚的、或受行政开除处分未满5年的;

      3.刑事处罚期限未满或者因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结等的;

      4.近5年内,在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察等环节中存在违纪行为的;

      5.拟报考的岗位存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条明确的各类回避关系情形的;

      6.增城区教育系统事业编制教师;

      7.法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形的。

      本条所规定的时间计算截至报名首日。

      (三)资格条件

      1.各岗位具体专业、学历、学位要求,详见附件1。

      2.考生所学专业应与其所报岗位要求的学历、专业资格条件相符,专业代码要求一致(以毕业证书上的专业为准)。专业名称及代码依照公告中《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》执行,报考人员除研究生专业须符合要求外,报考人员的本科专业须同时与岗位要求专业相符。专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。所学专业未列入《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录表》的,可选择专业目录中的相近专业报考,但所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致,并在资格审核时提供所学专业、课程成绩单(须有教务处或者研究生院盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料,通过招聘领导小组审核后才能参加考试。

      学科教学、课程与教学论、现代教育技术专业的研究生考生,其专业和研究方向与招聘岗位的专业方向一致,也符合要求。

      3.年龄要求:18周岁以上,35周岁及以下(即1987年1月30日至2005年1月30日期间出生)。

      4.具有报考职位对应的中学教师资格证,所有拟聘人员在2023年8月31日前须取得教师资格证书,否则用人单位可取消聘用资格。

      5.普通话测试水平至少达到二级乙等,其中报考语文教师职位的人员普通话测试水平至少达到二级甲等。所有拟聘人员在2023年8月31日前须取得普通话二级乙等或以上证书,否则用人单位可取消聘用资格。

      6.报考英语教师岗位者,须取得英语专业八级水平证书;未取得英语专业水平证书的,应达到雅思考试成绩7分以上或托福考试成绩90分以上。报考人员如未在2023年8月31日前取得相应证书或成绩的,将被取消聘用资格。

      7.使用国(境)外学历学位进行报考的人员,须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。在国(境)外学习并将于2023年取得的学历学位证书的考生,须在报名时出具有关证明材料。

      8.拟聘用人员必须在2023年8月31日前获得岗位招聘要求的学历和学位证书,否则取消聘用资格。

      9.有关工作经历的要求,必须提供相应的材料(劳动合同、社保缴费记录,不含在校生实习、创业经历)。

      四、招聘程序

      招聘考试按照考试确认(或线上确认)、笔试、综合素质评估、资格审核、面试、体检等程序依次进行。

      具有博士学位的考生免笔试。

      重要备注:除报名时间按本公告外,因疫情或其他原因导致招聘工作环节、时间或考试形式调整的,相关信息将在全国事业招聘网(http://www.qgsydw.com)中“相关通知”栏或广州市第二中学官方网站(http://www.gdgzez.com.cn )“招聘”栏另行公布,必要时采取线上考试方式。请考生密切关注并保持报名网站登记的手机通讯通畅。

      考生在各环节未按时报到或中途擅自离开考场视为放弃考试。在各环节均不能向考官透露个人信息,否则取消考试资格。

      (一)网上报名

      1.报名时间:2023年1月30日9:00至2023年2月1日24:00。

      2.报名方式:报考人员登录全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com),按网上提示方法进行注册、上传照片、填写个人资料信息并完成网上报名。

      3.报名有关要求:

      (1)每人限报一个岗位;不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与招聘各环节使用的身份证必须一致。

      (2)报考人员务必填写准确的手机号码,并确保通信正常。

      (3)网上报名环节由报名系统自动初审,报考人员须对报名材料的真实性和完整性负责,不符合招聘条件和岗位表的专业要求的不能报名。资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格,责任由报考人员负责。

      (二)考试确认及打印准考证

      1.考试确认

      考试确认时间以广州二中官网(http://www.gdgzez.com.cn)“招聘”栏通知为准。考生未在规定时间内按要求完成网上考试确认的,视为放弃考试资格。

      确认参加考试的操作方式:登录报名系统——查询统计——报考情况查询——报考地区选择“广东省广州市”——搜索——确认参加考试。

      2.打印准考证

      考生应在通知规定的时间登录报名网站打印准考证,具体时间以广州二中官网通知为准。

      考生凭准考证、有效身份证原件参加考试。考生须按规定的时间、地点进行考试,不按规定时间、地点参加考试的,视为自动放弃。

      免笔试考生须参加考试确认环节且打印准考证。

    广州市增城区教育局2023年招聘27名应元学校教师(第一批)公告

      (三)笔试

      笔试时间暂定2023年2月中旬,时间、地点和有关事项以广州二中官网公告为准。

      每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例原则上达到1:3以上(含1:3)才准予开考,达不到开考比例的,相应减少该岗位的招考人数或取消该岗位招聘。

      笔试内容为学科专业知识。笔试成绩满分100分,合格成绩为60分。笔试成绩不合格者,不能进入下一环节。公布笔试成绩后,考生对本人成绩有疑问的,可在公布成绩后3个工作日内提出成绩复查申请。笔试合格的考生,按职位从高分到低分排序,按照1:15的比例进入综合素质评估环节。入围线同分者一并进入。未达到上述比例的,按照合格的实际人数进入。免笔试考生须参加综合素质评估和面试,不占晋级名额。

      (四)综合素质评估

      时间、地点和有关事项以广州二中官网公告为准。

      综合素质评估主要采取专业技能测试、小组讨论、结构化面试等形式对考生进行考察。各岗位具体考核形式见下表。

    岗位类别 测试形式
    A类岗位 专业技能测试
    B类岗位 岗位招聘数与通过笔试人数>1:3的岗位 现场小组讨论或线上结构化面试等形式
    岗位招聘数与通过笔试人数≤1:3的岗位 该岗位所有考生综合素质评估环节免考,直接进入下一环节。

      本次招聘中,体育为A类岗位,其他为B类岗位。

      综合素质评估成绩满分为100分。综合素质评估仅作为优选考生的手段,不设合格线,结果不计入考生总成绩。

      根据考生综合素质评估成绩高低排序(零分不参与排序),各岗位按1:3的比例确定进入资格审核环节的人数。入围线同分者一并进入。未达到上述比例的,按实际人数进入。


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