广州市增城区林业和园林局所属公益一类事业单位招聘聘员7名公告

2023-05-12 14:30 广州人事考试网来源：广州事业单位招聘网

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　　因工作需要，我局现面向社会公开招聘聘员，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位、人数、岗位类别及专业要求

　　增城区林业和园林局所属公益一类事业单位公开招聘7名聘员，具体招聘职位、学历要求和资格条件等详见《2023年广州市增城区林业和园林局所属公益一类事业单位公开招聘聘员职位表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.年龄在18周岁以上35周岁(含35周岁)以下;

　　3.具有大专以上学历;

　　4.退役军人;

　　5.具备履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

　　6.具备招聘岗位所要求的其它资格条件。

　　招聘条件中所涉及的年龄、学历等时间点的计算截至报名首日。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考

　　1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;

　　2.有涉嫌违法违纪正在接受审查的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　3.曾被开除公职(军籍)和受处分期限未满的人员;

　　4.近3年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　5.不符合职位要求的其他情形;

　　6.招考部门认定的或法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

　　三、招聘方式及程序

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、体能测试、面试、统一考察和择优招聘的办法进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2023年5月18日至2023年5月24日(上午9:00—12:00，下午2:00—6:00)共5个工作日，逾期不再受理。

　　2.报名地点：广州市增城区林业和园林局9楼907室(荔城街富国路6号)。

　　3.报名方式：采取现场报名方式。报考人员在规定时间内进行报名、填写个人信息、提交相关资料。每人限报一个职位，不得由他人代报名。

　　4.报名资料

　　(1)《2023年广州市增城区林业和园林局所属公益一类事业单位公开招聘聘员报名表》(附件2);

　　(2)本人身份证、户口簿原件及复印件(户口簿需要复印户主页及本人页，如属集体户口，须提交加盖公章的户主页复印件及本人页原件和复印件);

　　(3)毕业证、学位证原件及复印件，学历、学位认证报告(登录学信网https://www.chsi.com.cn/在线验证);

　　(4)退伍证;

　　(5)个人近期一寸免冠彩色照片2张;

　　(6)诚信报考承诺书(参考附件3);

　　(7)如为国家机关企事业单位在职在编人员，报名时须提交本人工作单位出具的同意报考证明原件;

　　(8)岗位要求的其他材料。

　　(二)资格审查

　　1.报考人员提交的报考信息和所提交资料及复印件必须真实、准确、有效。凡提供虚假报考证件材料的，一经查实，取消报考及聘用资格。

　　2.我局根据报考人员提交的材料对报考人员资格条件进行审查，资格初审仅对报名资料进行初步核对，报名人员的资格条件是否符合报考要求最终以考察和聘用审批为准。资格初审合格者参加体能测试。

　　3.完成现场报名程序且通过资格审查的报考人员领取准考证参加考试。准考证是考生参加此次公开招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加体能测试、面试、体检等环节时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。领取准考证时间和地点另行通知。

　　(三)体能测试

　　为确保招聘的竞争性和公正性，报名比例原则上不低于1：3。如未达到开考比例的，将调减职位或延长报名时间，延长或调整后仍达不到比例的，经招聘领导小组研究同意，可按实际报名人数开考。

　　1.体能测试时间及地点：具体以通知为准。

　　2.体能测试内容及标准：体能测试内容为男子1000米跑，女子800米跑。体能测试满分100分，以60分为合格分数线，体能测试合格的，成绩从高到低排序，按招聘人数1:5比例确定进入面试环节的人员名单。如果达不到规定比例的，按照实际人数进入面试。体能测试成绩不合格的，不得进入下一环节。

　　计算体能测试标准参照《增城区林业和园林局所属公益一类事业单位公开招聘聘员体能测试达标及评分标准》(附件4)、《增城区林业和园林局所属公益一类事业单位公开招聘聘员体能测试实施规则》(附件5)执行。

　　3.鉴于体能测试存在一定风险，考生应当充分了解自身身体状况并自愿参加体能测试，考生如患有先天性心脏病、风湿性心脏病、高血压、脑血管疾病、心肌炎、其他心脏病、冠状动脉病、严重心律不齐、血糖过高或过低的糖尿病、癫痫病，及其他不适合体能测试项目的人员禁止参加测试。

　　4.考生应向工作人员如实告知身体健康情况，测试前务必自行开展热身运动。测试过程中，考生如发现异常或不适，应当及时联系现场工作人员，确实存在不能继续体能测试情形的，应当立即停止测试。因身体健康原因在体能测试中出现意外的，责任由考生本人承担。测试前，考生需签署《体能测试考生承诺书》(附件6)。

　　5.考生参加体能测试时，应着运动装、运动鞋。

　　(四)面试

　　对通过资格审查和体能测试的考生进行面试，不能按时参加面试的人员，取消其资格，不作补考安排。

　　1.面试时间及地点：具体以通知为准。

　　2.面试内容：采取结构化面试方式进行。

　　3.参加面试人员须携带本人身份证、准考证，在指定时间到达指定候考室签到和抽签。本人未能在指定时间到达指定候考室签到抽签或未经现场负责人员许可中途离开现场的，按自动放弃处理，不再安排面试。

　　4.面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩将在面试结束后3个工作日内在广州市增城区人民政府网站公布。

　　(五)总成绩计算

　　本次招聘考试按体能测试成绩、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩，如同一职位报考者总成绩相同，则依次按照面试成绩高低顺序确定名次。

　　(六)体检

　　按考试总成绩由高分到低分的顺序1:1等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求到指定的医院进行体检。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按照规定依次递补人选。体检时间及地点以网站公布或电话通知为准。

　　(七)考察

　　体检合格的，作为组织考察对象，由招聘单位主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求进行考察。考察主要围绕德、能、勤、绩、廉等情况，对违法违纪情况及提交材料的真实性进行考察，未通过考察的不予聘用。因未通过考察出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分顺序进行等额递补。

　　(八)公示与聘用

　　根据考试总成绩、体检和考察等综合情况确定拟招聘人员名单。拟招聘人员名单将在广州市增城区人民政府网站公示5个工作日。公示无异议的，由招聘单位按相关规定办理聘用手续。

　　四、聘用及相关待遇

　　经招聘后签订劳动合同，按规定实行试用期制度，试用期2个月，试用期满后经考核考察胜任本职工作的，按照有关规定办理聘用手续，工资待遇按照《广州市增城区机关事业单位聘员管理办法》执行。

　　五、注意事项

　　(一)对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件等信息(含考察期间提供的证明材料等)，立即取消考试、招聘资格或解除劳动合同。

　　(二)报考人员应保持联系电话畅通，报考人员失联或不按规定时间、地点参加体能测试、面试、体检、考察等情况，视为自动放弃。

　　(三)报考人员参加体能测试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐或证件不一致的，不得参加考试。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申领临时身份证，凭准考证及临时身份证方可进入考场参加考试，其它证件不能代替身份证参加考试。

　　(四)被聘用人员须服从岗位统一调配。

　　(五)拟聘用人员后须承诺在本单位服务满两年。

　　六、其他事项

　　(一)因其他不可控因素影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在广州市增城区人民政府门户网站发布公告。