成绩已出!2023广东事业单位集中招聘笔试成绩_广东人事考试信息网
2023-06-01 23:18 广州人事考试网 来源:广州人力资源和社会保障局
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今天是给大家讲讲广东事业单位统考的面试形式。我们先看看2020年到2023年的面试形式:
年份 | 面试形式(摘自官方招聘公告原文) |
2020 | 结构化面试、无领导小组面试、试讲、业务考核等 |
2021 | 结构化面试、无领导小组面试、技能测试、试讲、业务考核等 |
2022 | 结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等 |
2023 | 结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等 |
从上述表格中我们可以看到,每年都有一点小小的变动。前两年都有无领导小组面试,2022年广东事业统考的面试形式就没有无领导小组讨论了。也不知道基于什么原因而去除了无领导的面试形式,但也算是降低了面试的难度吧,无领导小组面试相对来说灵活很多,对考生的综合素质要求高一点。
由于广东事业单位统考笔试之后的各个环节,除省直、市直单位外,其他均是由各个地区的人社局统一组织的,所以时间、面试形式均有所不同。
总的来说:综合岗位和卫生岗位主要是结构化面试,教师岗位有些地方是结构化,有些地方是试讲,甚至还有个别地方考说课的,面试公告和招聘公告不一致;20和21年个别地区会涉及无领导,比如清远英德、韶关翁源、南雄等。
集中招聘笔试结束了
你以为能放松了?然而只是过了第1关而已
迟早都要去爬面试这座大山的
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2023广东事业单位面试答题开头如何个性化作答
一、什么是个性化作答
面试中的个性化作答,不拘泥于以往千篇一律的答题思路和作答内容,做到千人千面,尤其注重凸显自己的真情实感、经历经验及知识储备等等。如果所有人都答的一样在考场中很难让人耳目一新,因此,我们一定要让他人愿意倾听我们的作答,留下良好的个人印象。
二、开头个性化的重要性
“通用的开头普通无趣,个性化的开头万里挑一”,虽说大家都知道开头的重要性,但是往往一说到开头就头疼,不知道如何开口。尤其是以“这是个好事”、“值得点赞”及“我非常支持”等常规方式开头,大多数人都这样讲的话,那我们大概就只能是平均分水平,甚至低于平均分。因此,个性化开头值得大家好好下功夫哦。
三、个性化开头的具体办法
1.结合个人经历。每个人都会有自己独有的经历或经验,我们要结合平日的所思所闻所感,比如题目说到了“人脸识别,让你谈看法”,我们就可以想想平日里有没有一些场景是我们遇到过的,是不是地铁里安装了人脸识别?是不是社区门禁安装了人脸识别?是不是某些App也安装了人脸识别?那是方便了呢?还是让我们担忧安全呢?都可以结合着讲出来,以亲身经历带入题目,不失为一种又简单又个性的答法。
2.引用名言警句。引用名言警句是非常能体现个人知识储备及政治站位的,但是这需要大家平日加强日常知识积累,比如题目说到了“青年青春”,那我们就可以引用古诗或者领导人讲话等等,我们可以说“青春虚度无所成,白首衔悲亦何及”,可以说“现在的青春是用来奋斗的,将来的青春是用来回忆的”,可以说“青年兴则国兴,青年强则国强”等等,这些都能做到语言的个性化。
3.增添比喻手法。语言表达的艺术更能起到立竿见影的效果,比如题目中提到了“蹲族,躺平”,那我们可以在开头表态的时候说“年轻人可以蹲一会,但是不可以蹲一辈子;年轻人可以躺一会,但是不可以躺一辈子”,我们可以说“我们要帮年轻人摘掉蹲族的帽子,让他们站起来”,用比喻的方式也可以起到一样表态的作用和效果,还能跟别人的表达方式区分开来,让别人一下子记住我们。
总之,在开头上下下功夫,能起到事半功倍的作用,所以何乐而不为呢?
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