查分啦!2023广东事业单位统考成绩梅州_广东人力资源考试网官网
2023-06-07 21:47 广州人事考试网 来源：广州人力资源和社会保障局
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好消息，2023广东事业单位集中招聘笔试成绩查询已经公布了，成绩排名已出，对于面试还是一无所知？进入下方晒分系统，一键晒分查询竞争对手分差，知己知彼，让面试备考更心中有数。达到合格线及以上即满足了进面的第一个条件，在笔试合格的基础上，排名在1:5的进面比例内大致理解为，如果你查询到的排名在进面比例内，那进面几乎十拿九稳啦，接下来就是准备资格审核和面试啦！
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2023广东事业单位集中招聘笔试成绩发布了，面试即将开始。为了让考生更直观地了解自己在此次考试中的成绩以及排名，制定更精准的面试策略，广东华图特制定了成绩排名暨晒分系统！各位小伙伴可以进入晒分系统查分差，了解竞争对手的分差，为自己制定精准的面试策略！
2023广东事业单位集中招聘考试晒分系统已经上线
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(注：排名分差仅供参考，最终进面信息以官方为准)
2023广东事业单位集中招聘考试面试形式：
01、综合岗
从2022年集中招聘综合岗的面试形式来看：各地市组织面试时间不统一；以结构化为主；无领导占少数。2022年除了河源、佛山、广州少部分单位采取了无领导方式，其他地市都是采用结构化面试的形式进行。大家在备考中，可以稍微侧重复习结构化，但是也不能完全抛弃哦！
在结构化面试中，出题一般跟以下这些方面有关：
时政类：素材来源于全国热点事件和热点现象，当然也会涉及一部分医疗热点。
哲理类：名人名言、领导人讲话、事例故事都有涉及。
人际关系：领导、同事、群众、亲友。
应变能力：工作中的一些紧急场景；
计划组织协调能力：会议、调研、接待、宣传等；
岗位匹配性：涉及各类岗位的职业认知；
言语表达能力：情景模拟。
02、医疗岗
从2022年集中招聘医疗岗岗的面试形式来看：各地市组织面试时间不统一；以医疗结构化为主。值得关注的是：2022年医疗岗面试时，大部分地市考了医疗结构化，但也有和专业问答组合，或只考专业问答的。因此，我们在复习时，要多多复习相关的专业知识。
在结构化面试中，医疗岗出题一般跟以下这些方面有关：
时政类：主要是医疗热点事件、医疗现象为主(如暴力伤医、医生收红包、网络医生等)。哲理类主要是医疗领域的名言为主。
人际关系：医患关系(医生和患者)/医际关系(医生与医生、医生与护士、护士与护士等)
应变能力：以医院场景为主冲突或矛盾(如患者家属在医院门后闹事、手术之前患者家属不签字等)/常见的医疗急救场景
计划组织协调能力：医院去社区做医疗保健宣传、免费体检、医疗下乡活动等
岗位匹配性：以医生和护士的职业认知为主
03、教师岗
往年地市都是按照本地散考的面试形式为主，除个别地市比如汕尾统考是三岗统一考综合结构化。
面试时间：试讲考生按试题内容备课一节(时间为40分钟)，结构化有材料题15分钟3题 ，说课(备课30分钟+说课15分钟)
大部分地市结构化为主，单独试讲，试讲+结构化、说课。如：汕头龙湖：说课+问答方式、 韶关曲江是说课、湛江和茂名是试讲；惠州、江门、揭阳、梅州、肇庆采用结构化面试外，其他地市都采用了试讲、说课，或结构化+试讲，或说课+结构化等多种形式进行。
而考教师岗的小伙伴，复习时，除了结构化，还要练习说课和试讲。还要去翻一下近期本地的事业单位的散考公告，看看面试的形式大多是什么。
面试不仅考察的内容比较多，而且需要很强的应变能力。但面试的准备时间不过，所以小伙伴们要及早做好准备，不要临时抱佛脚。
2023广东事业单位集中招聘不负众望
6月1日
笔试成绩公布了
接下来
各考区笔试合格线公告及资格审核公告将陆续发布
面试即将开始
你准备好了么
2023广东省事业单位统考面试提前学，集中招聘见“事”面宝盒
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2023广东事业单位面试技巧：综合分析题目如何做到详略得当
题目简介
在结构化面试中，有的考生在作答时喜欢求全求多，例如综合分析题目，一方面认为分析的维度越多越好，不仅分析核心话题的背景和现状，还要分析其影响、原因以及提对策建议，另一方面错误地认为每一个维度下的小点越多越好，例如每个维度都各分析了2-3条。殊不知，这不仅会导致作答重点不突出，还会导致超时，影响面试最终的成绩。那么，答题如何详略得当，且看本文带您分析。
例题展示
当前，老年人面临的“数字鸿沟”问题日益凸显，像支付难、扫码难等问题时有发生。对此，你怎么看?
【存在问题】
1.分析维度平均发力：本题核心话题是老年人面临的“数字鸿沟”问题，在分析时考生往往会想到分析其现实表现、产生的原因、带来的影响和如何解决这一问题的对策，但存在平均发力，每个维度分析缺乏深度和高度的问题。
2.每一维度下分点过多：如分析原因、影响和对策时，要点过多，凸显不出那些是根本原因、最严重的影响和最可行的对策。
【如何详略得当】
1.分析维度要有所侧重：本道题目反映的是当前互联网数字化技术在现实生活中广泛应用的背景下，老年人却遭遇“数字鸿沟”问题，这难免让人产生不解，更让人产生担忧，所以本题可侧重分析其产生的原因，然后提出解决之策，关于其影响可以简单提及。
2.每一维度要凸出核心要点：如分析原因，重点分析根本原因或内因，外因简单提及;提出建议要优先提出最可行最治本的建议，辅助建议简单提及。
【广东华图示范】
1.破题表态：如今，互联网数字化技术发展迅速，我们在生活的各个领域，无不享受其带来的便利，然而，不少老年人却未能踏上互联网发展的这趟“幸福列车”，这背后凸显的是科技发展之快与老年人的认知和接受度难以平衡的问题，值得我们深思。
2.分析影响(简单提及)：如不重视，长此以往，首当其冲的是，这必然给老年群体的生活带来各种不便，降低其生活质量。同时这也会令老年人感觉自己被社会抛弃，引发社会不公的思考。
3.分析原因(重点分析，但各要点之中也要有重点)
(1)老年群体自身适应力不足。一方面老年人由于年迈，其思维方式、学习速度难免会下降，即使想要与时俱进，感受新技术，但也往往因此而力不从心，困难重重。另一方面，如今网络电信诈骗多发，部分老年人存在对数字化技术排斥的心理，认为其不安全，索性就拒绝接触。(根本原因，重点分析)
(2)其他原因：如和子女对老年人关注引导不够/科技公司研发产品未兼顾老年群体的特点需求/线下服务缺乏老年人的绿色通道等分不开关系。(这几点原因，可以简单分析，不必赘述)
4.提出对策
(1)多渠道助力老年群体学习。一方面，老年人自身要转变认知，做到主动学习，主动拥抱与生活息息相关的新技术。另一方面，子女要主动帮助老年群体适应数字化技术。与此同时，社区，街道、居委会可定期为老年人开展智能技术培训会，帮助其掌握必备的数字化技能，如扫码支付，网上预约、使用公共交通电子乘车卡等。(核心对策，重点分析)
(2)互联网公司开发适老化产品。根据老年人特点，推出字体大，清晰的智能设备，增添逆向扫码、语音播报等功能。
(3)公共服务保留线下窗口。防止互联网+政府一刀切，为老年人开辟绿色通道。
| 【汇总】2023年广东省事业单位招聘考试相关信息 | |||
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考试安排 | 招考信息 | 时间安排 |
| 公告 | 2023广东省事业单位考试公告 | 3月22日 | |
| 职位表 | 2023广东事业单位考试职位表下载 | 3月22日 | |
| 备考资料 | 2023版广东省事业单位公开招聘备考资料包 | ||
| 报名入口 | 广东省事业单位公开招聘管理信息系统 | 2023年4月10日9:00至4月12日16:00 | |
| 准考证打印 | 2023广东事业单位招聘准考证打印入口 | 2023年5月18日9:00起 | |
| 成绩查询 | 2023广东事业单位招聘成绩查询入口 | ||
| 分数线 | 2023广东事业单位招聘笔试合格分数线 | ||
| 面试名单 | 2023广东事业单位招聘面试名单 | ||
| 历年考题 | 广东省事业单位招聘历年笔试考题及解读 | ||
| 辅导课程 | 广东省事业单位招聘辅导课程 | ||
以上是查分啦!2023广东事业单位统考成绩梅州_广东人力资源考试网官网的全部内容，更多关于广东统考考试信息，广东人力资源和社会保障局信息敬请关注广州人事考试网。
（编辑：广州华图）
