2023广东事业单位梅州面试名单发布_广东事业单位面试备考攻略
2023-06-20 07:35 广州人事考试网 来源：广州市公务员考试网
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| 2023广东事业单位统考全省各地市面试名单/面试形式/考场工具等信息汇总 | |||
| 地区 | 面试名单 | 面试形式 | 考场工具 |
| 广州 | 点击查看 | 3题15分钟、2题10分钟 | 无题本有纸笔、有题本无纸笔 |
| 深圳 | 点击查看 | 3题10分钟、2题10分钟 | 有题本有纸笔、有题本无纸笔 |
| 珠海 | 点击查看 | 3题15分钟、2题10分钟 | 有题本无纸笔、有题本有纸笔 |
| 佛山 | 点击查看 | 3题15分钟、3题12分钟 | 有题本有纸笔、无题本有纸笔、无题本无纸笔 |
| 东莞 | 点击查看 | 3题15分钟 | 无题本有纸笔 |
| 中山 | 点击查看 | 3题15分钟、2题10分钟 | 有题本有纸笔、沙溪连念两题，无题本有纸笔 |
| 惠州 | 点击查看 | 3题15分钟 | 有题本有纸笔 |
| 茂各 | 点击查看 | 2题10分钟 | 有题本无纸笔 |
| 江门 | 点击查看 | 3题15分钟 | 有题本有纸笔、无题本有纸笔 |
| 湛江 | 点击查看 | 3题15分钟 | 有题本有纸笔 |
| 肇庆 | 点击查看 | 3题15分钟 | 有题本有纸笔 |
| 潮汕 | 点击查看 | 3题15分钟 | 有题本有纸笔 |
| 揭阳 | 点击查看 | 3题15分钟 | 有题本有纸笔、有题本无纸笔 |
| 汕头 | 点击查看 | 3题15分钟、2题10分钟 | 有题本有纸笔、有题本无纸笔 |
| 云浮 | 点击查看 | 3题15分钟 | 有题本有纸笔 |
| 清远 | 点击查看 | 3题15分钟 | 有题本无纸笔 |
| 河源 | 点击查看 | 3题15分钟 | 无题本有纸笔 |
| 韶关 | 点击查看 | 3题15分钟、3题10分钟 | 有题本有纸笔、有题本无纸笔 |
| 阳江 | 点击查看 | 3题15分钟、3题10分钟 | 有题本有纸笔 |
| 梅州 | 点击查看 | 3题15分钟 | 有题本有纸笔 |
| 汕尾 | 点击查看 | 3题15分钟 | 有题本有纸笔 |
一、2023事业单位招聘考试面试热点：
事业单位面试热点：“共富经理人”串起乡村“共富链”
热点背景
近年来，浙江省深入实施党建联建工作和党建引领“共富工坊”建设，成为抓党建促共富的突破性抓手。2022年3月，浙江文成县开始对“共富经理人”选聘机制的探索，聚焦乡镇资源禀赋和产业特色，从企业高管、技工人才、乡贤能人等群体中选聘“共富经理人”87名，任期3年。
和一般的发展带头人不同，“共富带头人”不仅需要具备较好的群众基础，也需要一定的产业基础和资源优势，更需要具有担当情怀。通过他们能够串联起政府、企业、银行、村子间的党组织，盘活资源和劳动力，巧借政策力量，促进乡村发展。
作为蔬菜主产区的南田镇，在首批“共富经理人”加入后，串联起本地蔬菜农户和小区业主客户，为“冬菜”拓展了销路。百丈漈镇也在“共富经理人”带动下种植景观苗木，帮助村民就业增收。
模拟试题
近年来，某地从技术人才、企业高管、乡贤能人等群体中选聘“共富经理人”，由他们牵头将政府、企业、银行、村子的资源联动起来，因地制宜发展产业，助力村民就业增收。对此，谈谈你的看法。
参考答案
1.表明观点
乡村经济是推动国家经济发展的重要引擎，在发展乡村经济的过程中，离不开人才的助力。该地积极选聘“共富经理人”，是一项有益的探索，也是乡村人才振兴的关键一步。
2.分析意义
(1)提高生产效率。技术人才的引入能够全方位提升农村的技术水平，尤其是在农业领域，品种选育、科学管理、机械采收等技术提升，既能增加农业产品的产量，更能提升农村生产效率，提升群众收入。
(2)促进产业升级。企业高管有着更加宽广的视野和更丰富的人脉资源，能够结合本土实际情况，抓住优势特色，制定更加符合当下市场需要的发展战略，比如种植有机产品、联系投资建厂、打造旅游项目等，打破对传统单一农业的依赖。更能够利用互联网视野，进行营销宣传或者直播带货，促进产业升级变革。
(3)塑造文明乡风。乡贤能人能够在带领村民致富发展的过程中，充分发挥榜样模范作用，不断以自身的优良品格，积极向上的精神风貌感染村民，在整个村子形成良好的奋斗风气。
3.可能存在的问题
(1)参与积极性不够。企业高管、技术专家、乡贤能人等群体，在农村担当致富带头人的积极性可能不高，人手不足导致此模式无法复制推广。
(2)各类人才存在短板。企业高管对农村实际可能会有不熟悉地方，技术专家可能并不擅长和各部门的沟通协调，乡贤能人可能缺乏创新视野。
4.提出对策
(1)出台激励措施。通过金融扶持、租金减免、税费优惠等物质激励手段，与政府公开表彰、颁发荣誉证书等精神激励手段，增加各方人才投入乡村经济建设的积极性。
(2)加强培训引导。对“致富经理人”进行周期性培训，包括各村情况、与村民沟通技巧、政府扶持政策、致富优秀案例等进行讲解，帮助经理人快速融入村子，找到致富之路。
(3)出台考核机制。对“致富经理人”的工作情况进行月度考核，对做得好的经理人不仅给予奖励，也多邀请其分享自身经验，更好地促进村子发展。
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二、2023广东事业单位集中招聘面试礼仪：
事业单位关于面试礼仪你要知道的那些事儿
考官想看什么?
礼仪决定了我们给考官留下什么样的第一印象。好的礼仪不仅仅体现在一些动作手势表情坐姿等的外在方面，更是体现在一个人由内而外散发出的沉着冷静、有理有节。对于结构化面试考场中的考官而言，他们要做的工作就是从众多考生中筛选出符合事业单位考试标准的人员，并按照既定的考试标准给每一个考生打出相应的分数。那每个考生想要获得考官的青睐，就需要通过恰当的礼仪展现出自己良好的素养。所以对于考官来说，他们想看的绝不是一板一眼经过训练的刻板化动作，也不是伪装出的虚假表情。他们更希望看到的是一个人落落大方，坚定自信的状态，举手投足之间既有对考官的尊敬，更有属于自己的独特风格。
三、2023年广东事业单位统考面试图书推荐：
广东事业单位面试考情：
本次考试笔试面试占比为5:5，面试依然是提分的关键。根据今年的公告，面试形式为结构化面试：试讲、业务考核和技能测试。面试形式多样，且面试由各单位自行组织，怎样备考更有针对性?来!华图教研组已经准备了综合岗/教育岗/医疗岗历年试题和面试大礼包，面试三合一都在这里啦，请勿错过！
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成绩排名：
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2023广东事业单位统考资格复审名单 | 面试公告
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（编辑：广州华图）
