【南沙事业编】2024年南沙区预算评审中心招聘财政投资评审管理岗位(九级管理岗)1人资讯(附历年甄题)
2024-07-18 17:30 广州人事考试网 来源:广州事业单位招聘网
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2024年广州市南沙区事业编招聘进行中,公告于7月18日发布【查看公告】,共招37人,报名时间:07-22 至 07-26,笔试时间:初定于2024年8月3日,其中南沙区预算评审中心招聘财政投资评审管理岗位(九级管理岗)1人报考要求如下:
主管 单位 | 广州市南沙区财政局 |
单位名称 | 南沙区预算评审中心 |
拟招聘人数 | 1 |
招聘岗位名称及级别 | 财政投资评审管理岗位(九级管理岗) |
招考对象 | 不限 |
学历 | 本科及以上 |
学位 | 学士及以上 |
专业及代码研究生 | 管理科学与工程(A120101) |
专业及代码本科 | 工程造价(B120105) |
专业技术资格(职业资格) | / |
年龄 | 35周岁以下;具有研究生学历可放宽至40周岁以下;具有博士学位可放宽至45周岁以下 |
其他条件 | / |
岗位职责 | 1、负责建设工程项目概、预、结算审核、复核工作; 2、负责建设工程项目部门预算审核、复核工作; 3、负责部门绩效评价的事务性、技术性工作; 4、负责建设工程项目评审的跟踪、协调和管理工作。 |
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三、招聘程序和考试方式
本次招聘流程分为:网络报名、笔试报名确认、准考证打印、笔试、资格审核、面试、体检、考察、公示、聘用。
本次招聘考试方式:采取笔试和面试方式进行,总成绩为百分制,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成综合总成绩。
(一)网络报名
1.时间:2024年7月22日上午9:00时至2024年7月26日下午18:00时止。
2.报考人员在上述时间内登录全国事业单位招聘网进行报名,逾期不接受报名。
3.为确保招聘工作的竞争性和公正性,计划招聘人数与报名人数的比例原则上达到1:3以上(含1:3)方可开考,未达到开考比例的取消或减少该岗位招考人数。
4.报考人员应仔细阅读本《招聘公告》与《报考指南》,知悉岗位资格条件,确认符合条件后,在报名期限内规范准确填写个人报名信息。
(二)笔试报名确认
为科学合理安排考试场地,已成功报名的考生需登录报名系统进行网上确认。网上确认时间初定于2024年7月29日上午9:00时至2024年7月31日下午18:00时止,未在规定时间内按要求完成网上确认的,视为放弃考试资格。如受天气等不可抗力因素影响导致笔试时间延迟的,将以公告、短信形式通知,请各位考生留意最新消息。
(三)准考证打印
1.准考证打印时间:初定于2024年8月1日至8月3日。
2.考生在有效期内登录网上报名系统进行准考证打印,逾期未打印的,视为自动放弃考试。
(四)笔试
笔试为闭卷考试,不提供参考材料。考试时间为120分钟,笔试成绩采取百分制,笔试成绩达到60分及以上才能进入面试环节。
1.笔试时间:初定于2024年8月3日在广州市内举行笔试,具体时间、考区、考场、座位及其他安排以准考证为准,如受天气等不可抗力因素影响导致延迟的,将以公告、短信形式通知到位,请考生合理安排时间。
2.笔试内容:考试内容为综合知识能力、公共基础知识、文字表达能力、行政能力测试等。
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3.笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在报名系统内公布;报考人员登录报名系统查询本人分数及是否进入资格审核环节。
4.应聘人员对自己的笔试分数有疑问的,应在分数公布之日起3个工作日内联系公告咨询电话申请查分。每位考生只能申请查分一次。分数核查的范围限于:主观题、客观题有无漏评;分数的计算、登记是否有误;对违纪、违规、异常记录有异议。
(五)资格审核
1.面试前组织用人单位将对面试人选进行资格审核,具体时间、地点将在全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)、南沙区政府网(http://www.gzns.gov.cn/gzjg/gzsnsq/qzfgzbm/qrlzyhshbzj/rczp/)公布。
2.根据考生所报考岗位笔试合格成绩从高到低顺序,按招聘人数与面试人数1:5的比例确定入围面试人员。如达不到该比例,面试对象为笔试成绩合格的实有人数。
3.通过资格审核的考生方可参加面试,经审核与招聘条件不符的,取消其面试资格,由此出现的面试人选空缺,可按该岗位考生的笔试合格成绩从高分到低分顺序依次递补。
4.资格审核贯穿招聘工作全过程,在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的,或报考人员及有关单位提供的材料、信息不实的,取消报考人员报考资格或者聘用资格。
(六)面试
1.面试时间:面试时间及考试要求将在全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)、南沙区政府网(http://www.gzns.gov.cn/gzjg/gzsnsq/qzfgzbm/qrlzyhshbzj/rczp/)另行通知。
2.面试方式:采用结构化/无领导小组讨论方式面试,具体以后续面试通知为准。主要测试应聘人员的语言表达能力、举止仪表、应变能力、综合协调能力及与岗位匹配的情况。面试题委托专业机构命题。面试采取百分制,合格成绩为60分,按四舍五入保留小数点后2位,不合格者不予进入下一体检环节。面试成绩于当日以书面形式通知考生。
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