广州市白云区人民武装部2024年第二次招聘政府雇员1人公告

2024-12-03 20:19 广州人事考试网来源：广州事业单位招聘网

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　　因政府雇员岗位空缺，根据工作需要，广州市白云区人民武装部面向社会公开招聘政府雇员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　新闻宣传和影像编辑工程师1人(具体见附件1)。

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的四项基本原则，遵守国家法律、法规;

　　2.具有良好的品德和职业道德，认同政府雇员身份，履行政府雇员义务;

　　3.具有正常履行职责的身体条件;

　　4.具有符合岗位要求的学历教育背景和工作能力;

　　5.具有国家承认的大学专科或以上文化程度且已取得毕业证;

　　6.具有以下情形之一的，不得报考：因犯罪受过刑事处罚的、或受行政开除处分未满5年的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结等的;被列入白云区政府雇员管理系统“黑名单”“警示名单”的人员;近两年内，在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察等环节中存在违纪行为的;报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系的;有参加过邪教等非法组织经历的人员;法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形的;

　　7.具备初级以上专业技术资格或职业(执业)资格(水平)。

　　(二)具体条件

　　详见《广州市白云区人民武装部2024年第二次公开招聘政府雇员岗位需求表》(附件1)。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘工作按照发布招聘公告、网络预报名、网络资格审核、笔试、面试、政治考核、体检、公示、聘用等程序进行。

　　(一)网络预报名

　　1.报名时间：即日起2024年12月11日。

　　2.报名方式：网络预报名。

　　3.报名材料：

　　(1)《广州市白云区人民武装部政府雇员报名表》(附件2)扫描件，贴上本人近期免冠正面2寸内彩色证件照1张，本人签名确认并写日期;

　　(2)本人有效居民身份证彩色扫描件，正反面在同一面;

　　(3)户口簿首页及本人页扫描件(属集体户口的，复印件须提供加盖公章的户主页)，均扫描在同一面;

　　(4)学历证书扫描件;

　　(5)学位证书扫描件;

　　(6)登录学信网(www.chsi.com.cn)申请下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》PDF电子版;

　　(7)专业技术资格证;

　　(8)报名人员统计表电子版(附件3)。

　　报考人员登录广州市白云区人民政府门户网站(http://www.by.gov.cn)，按要求下载相关表格填写信息后打印，手写签名、扫描，与其他要求资料压缩发送至173997032@qq.com，邮件主题及压缩包请以“姓名+广州市白云区人武部政府雇员报名”命名。以上报名材料在通过面试后，须提供相关原件及复印件供本单位核查留底。

　　4.未按照报名要求报名的，视为无效报名。报名要求：报考人员只能报考一个岗位;报名必须使用有效期内的二代身份证。报考人员所填写的信息必须真实、准确、全面，报名登记表需按要求打印出来手写签名、扫描发到邮箱，发送成功后不得更改，请检查清查后发送。

　　(二)网络资格审核

　　时间：2024年12月12日起网络资格初审，初审合格人员将通过电话、短信或邮件通知，请保持所有联系方式畅通。逾期不再接受报名。报考人员提供的资料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格;凡与招聘条件不符、无法提供或提供资料不符合规定的，不予审核通过。

　　(三)笔试

　　按100分计算，以40%分值计入总分。采用闭卷方式进行。笔试时间、地点另行通知。主要考核文字表达能力，笔试成绩低于60分者不得进入面试。

　　(四)面试

　　按100分计算，以60%分值计入总分。主要对报考人员的职业素质、综合分析能力、应对能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价。依笔试成绩高低顺序，按照1:5比例确定面试名单，请报考者在考试结束后保持手机(报名时所填手机号码)通讯畅通，留意相关公告、电话、短信或邮件通知。

　　(五)考察、政治考核和体检

　　1.依考试总成绩高低顺序，按照1:1比例对入围人员进行政治考核，政治考核不合格或者自愿放弃的，按照考试总成绩依次等额递补。

　　2.政治考核通过之后，统一组织拟聘用人员体检。体检不合格或体检人选放弃体检出现空缺名额，按照总成绩依次等额递补。

　　3.参照相关规定，对体检和政治考核合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，如发现有弄虚作假或不符合资格条件的，取消其聘用资格。由此出现的空额，按该招聘岗位人员的综合成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考察。

　　(六)公示和聘用