霍桑效应是指由于受到额外的关注而引起努力或绩效上
2021-11-18 23:09 广州人事考试网 来源:广东华图教育
[单选]
霍桑效应是指由于受到额外的关注而引起努力或绩效上升的情况。
根据上述定义,下列情形属于霍桑效应的是:
A . 某电气公司总裁常用“如果你想,你就可以”激励科研团队完成构想
B . 初三学生小王因沉迷游戏学习成绩下滑,老师严肃批评了他,他很惭愧
C . 某公司经理经常给新招的员工发邮件,鼓励员工好好工作
D . 数学教师常常私下称赞几名学生聪明,数月后这几人数学成绩均有不同程度的提高
参考答案:D
[华图教育参考解析]:
本题题干为心理学类定义判断。
第一步:关键信息------①受到额外关注;②努力或绩效上升。
第二步:题目详解
D选项:教师称赞几名学生聪明,说明这几名学生受到了老师额外的关注;数月后这几人数学成绩提高了,说明这几名学生受到额外关注从而变得努力学习成绩上升,符合定义,所以选D。
A选项:总裁激励整个科研团队,说明不是给予更多关注,而且也没有说明团队是否更努力或者绩效有所上升,不符合定义,所以A错。
B选项:老师批评了他,说明给予更多关注;“他很惭愧”说明他认识到自己的错误,但是他之后是否努力或者成绩有所提升没有说明,不符合定义,所以B错。
C选项:“经理经常鼓励新招的员工”说明对新员工给予了额外的关注,但没有说明是否引起了新员工的努力或绩效上升,不符合定义,所以C错。
故本题选D。
【2017-四川下半年-058/重庆下半年-073】
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