社会管理不是为了加强控制,它是柔性的、协同的和互
2021-11-27 17:57 广州人事考试网 来源:广东华图教育
[单选]
社会管理不是为了加强控制,它是柔性的、协同的和互动的,这正是它与传统单位制管理模式的根本区别,也是“大管理”的要旨所在。长期以来,单位就是社会,它包揽了我们的一切。“单位制”和“身份制”构成了我国计划经济时代社会运行的基本特征,国家和政府通过严密的单位体系和街居体系管理职工及城市居民。单位制的重要特征就是控制性、封闭性和单一性,是典型的“小管理”。或许,在当时的条件下,“单位制”有其合理的一面,但与之相对应的就是社会的萎缩,以至于我们生活在社会中却对“社会”很迷茫,社会是什么?社会在哪里?
下列说法与这段文字相符的是:
A . “单位制”管理模式削弱了人们对社会的认识
B . 社会管理的核心是提倡个人的主动参与
C . 现代社会要求“小管理”和“大管理”的结合
D . 计划经济时代我国社会管理模式主要是“身份制”
参考答案:A
[华图教育参考解析]:
第一步:判断题型------本题为细节判断题
第二步:分析题干
根据文段最后一句“但与之相对应的就是社会的萎缩,以至于我们生活在社会中却对“社会”很迷茫,社会是什么?社会在哪里”可知,“单位制”管理模式削弱了人们对社会的认识,A项表述正确,所以选A。
第三步:分析选项
B选项:文段并没有提到社会管理的个人主动参与,所以B错。
C选项:“现代社会要求”无中生有,所以C错。
D选项:通过“‘单位制’和‘身份制’构成了我国计划经济时代社会运行的基本特征”可知D项表述有误。
故本题选A。
【2012-山东-017】
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