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    医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作,治病休息,但不得解除劳动合同的期限。()

    2022-06-11 00:53 广州人事考试网 来源:广东华图教育

    题目

    【判断题】

    医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作,治病休息,但不得解除劳动合同的期限。()

    A: 正确

    B: 错误

      

    优质答案

      正确答案

    【考点】医疗期的概念

    【解析】这里的医疗期,是指劳动者根据其工龄等条件,依法可以享受的停工医疗并发给病假工资的期间,而不是劳动者治病伤愈实际需要的医疗期。在医疗前期满后,劳动者就有义务进行劳动。如果劳动者由于身体健康原因不能胜任工作,用人单位有义务为其调动岗位,选择他力所能及的岗位工作。如果劳动者对于用人单位重新安排的工作也无法完成,说明劳动者不能履行劳动合同,用人单位需提前三十日以书面形式通知其本人或额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同。

    答案选 A

      

    解析

      解析同上

      以上是关于医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作,治病休息,但不得解除劳动合同的期限。() 的参考答案及解析。详细信息你可以登陆广州公务员考试网。如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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    (编辑:广州华图)

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