孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同,月工资1200元(当地月最低工资800元)。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向,甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()元。
2022-06-11 04:12 广州人事考试网 来源:广东华图教育
【单选题】
孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同,月工资1200元(当地月最低工资800元)。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向,甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()元。
A: 800
B: 1200
C: 2400
D: 3600
正确答案
【考点】经济补偿年限的标准计算
【解析】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年地,按1年计算,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿,本题中孙某工作满3年 ,应支付3个月的工资作为补偿。1200*3=3600元。
答案选 D
解析同上
以上是关于孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同,月工资1200元(当地月最低工资800元)。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向,甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()元。 的参考答案及解析。详细信息你可以登陆广州公务员考试网。如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>
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