【多选题】

王某于2011年10月9日与某电脑公司签订劳动合同，被聘为技术员，聘期2年。双方单身公害私人在劳动合同中约定了竞业限制：合同解除或废止后，王某三年内不得在本地区从事与该公司相同性质的工作，如违约，王某须一次性赔偿该电脑经济损失10万元。因电脑公司拖欠王某2012年9月、10月两个月工资。2012年11月15日，王某下列做法可以得到法律支持的是（）。

A: 可以要求解除劳动和合同

B: 该电脑公司应支付拖欠的工资

C: 该电脑公司应支付延期支付工资的经济补偿金

D: 该电脑公司应付解除劳动合同经济补偿金

　　

　　正确答案

【考点】竞业限制

【解析】在该案例中，用人单位没有按照劳动合同的约定，向劳动者按时足额支付劳动报酬，因此，劳动者有权解除劳动合同，要求用人单位支付所欠付的劳动报酬，并延期支付工资的经济补偿金；在是、该案例中，用人单位尽管与劳动者约定了竞业限制条款和违反竞业限制劳动者应当支付违约金的条款，但是，由于用人单位没有按照法律规定，约定向劳动者支付竞业限制补偿金，因此，该条款无效。

答案选 ABCD

　　

　　解析同上

　　以上是关于王某于2011年10月9日与某电脑公司签订劳动合同，被聘为技术员，聘期2年。双方单身公害私人在劳动合同中约定了竞业限制：合同解除或废止后，王某三年内不得在本地区从事与该公司相同性质的工作，如违约，王某须一次性的参考答案及解析。详细信息你可以登陆广州公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

知识点一点点得积累，那么作为解决问题来说，检验标准就是做题了。

做题演练，让知识点更加牢固，也可以在这知识点的海洋里自由地鱼跃。

不放过每次的实战！加油！

找考试题目使用：搜答案神器（https://guangzhou.huatu.com/tiku/）

---

　　特别说明：广州华图题库系统旨在为考生提供高效的智能备考服务，全面覆盖公务员考试、事业单位、教师招聘、职业资格、医卫类、计算机类等领域。拥有优质丰富的学习资料和备考全阶段的高效服务，助您不断前行！关注广州华图教育微信gzhtfx，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图题库平台所收集的试题内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

（编辑：广州华图）