【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿的支付标准表述中，正确的有（　　）。

A: 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限

B: 月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入

C: 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算

D: 劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资

　　

　　正确答案

本题考核经济补偿的支付标准，四个选项说法都是正确的。
【该题针对“劳动合同解除和终止的经济补偿”知识点进行考核】

答案选 ABCD

　　

　　解析同上

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（编辑：广州华图）