【不定项选择题】2014年7月1日，王某海外留学归国到甲公司工作，双方于7月10日签订了为期3年的劳动合同，并约定了六个月的试用期。合同约定甲公司为王某缴纳“五险一金”，月平均工资为12000元。已知当地职工月平均工资为3000元，最低工资标准为2500元。 2015年8月10日，王某在上班途中被一辆闯红灯的车辆撞倒受伤，住院治疗3个月。住院期间，甲公司停发每月12000元的工资和一切福利。 2017年6月1日，王某因遗传性心脏病动手术，住院治疗。7月1日，甲公司以合同到期为由终止劳动合同，并停发病假工资。 2017年9月1日，王某向指定的公共就业服务机构办理了失业登记。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。 1、下列关于甲公司为王某办理社会保险登记和费用缴纳的表述中，不正确的是（　　）。

A: 甲公司应当自2014年7月1日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

B: 甲公司应当自2014年7月10日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

C: 王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为3000×3×8%=720（元）

D: 甲公司对于王某的试用期约定六个月合法

　　

　　正确答案

答案解析选项AB：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；选项C：职工个人按照本人缴费工资的8%缴纳基本养老保险费。本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工月工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数，超过部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。因此，王某个人每月缴费数额为3000×3×8%=720（元）。选项D对于三年期的劳动合同，可以约定六个月的试用期。

答案选 B

　　

　　解析同上

　　以上是关于2014年7月1日，王某海外留学归国到甲公司工作，双方于7月10日签订了为期3年的劳动合同，并约定了六个月的试用期。合同约定甲公司为王某缴纳“五险一金”，月平均工资为12000元。已知当地职工月平均工资为3000元，最的参考答案及解析。详细信息你可以登陆广州公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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