【单选题】甲公司职工吴某违章操作给公可造成了8000元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿。并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2600元，当地月最低工资标准2200元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为( )

A: 440元

B: 2600元

C: 400元

D: 520元

　　

　　正确答案

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 标准1(劳动者当月工资的80％)＝2600×80%＝2080(元)，标准2(最低工资标准)为2200元；公司每月至少应按标准1和标准2中的孰高值(2200元)向吴某发放工资，因此可扣除的最高限额2600-2200＝400(元)。

答案选 C

　　

　　解析同上

　　以上是关于甲公司职工吴某违章操作给公可造成了8000元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿。并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2600元，当地月最低工资标准2200元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定的参考答案及解析。详细信息你可以登陆广州公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：广州华图）