某公司将求职者安排在一个特定的工作环境中，要求求职者处理各种可能出现的问题，考查其公文处理、沟通和解决问题的能力。该公司采取的测验方法是（  ）。

• A

  倾向测验

• B

  知识考试

• C

  人格测验

• D

  情景模拟考试

　　

　　正确答案

　　D

　　

　　解析

考查员工招聘的常用测试方法，其中情景模拟法是将求职者安排在模拟、逼真的工作环境中，要求求职者处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。

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（编辑：广州华图）