关于确定薪酬水平的错误说法有( )

• A

  它是薪酬结构设计中的重要一步

• B

  它是薪酬决策中的关键环节

• C

  常见的市场薪酬水平定位一般可以分为四类

• D

  常见的市场薪酬水平定位一般可以分为两类

　　

　　正确答案

　　D

　　

　　解析

常见的市场薪酬水平定位一般可以分为以下几类：市场领先策略，市场跟随策略，市场滞后策略，混合策略。

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（编辑：广州华图）