关于工作分析的说法，错误的是（ ）。

• A工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程
• B工作分析是对职位的技能、强度、责任以及环境等因素进行综合评估，从而确定企业内职位的相对价值排序。
• C工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等
• D工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据

　　

　　正确答案

　　B

　　

　　解析

工作评价是通过系统的职位价值评价，从而确定职位在企业内部相对价值的过程。

　　以上是关于关于工作分析的说法，错误的是（ ）。A工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程B工作分析是对职位的技能、强度、责任以及环境等因素进行综合评估的参考答案及解析。详细信息你可以登陆广州公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

知识点一点点得积累，那么作为解决问题来说，检验标准就是做题了。

做题演练，让知识点更加牢固，也可以在这知识点的海洋里自由地鱼跃。

不放过每次的实战！加油！

找考试题目使用：搜答案神器（https://guangzhou.huatu.com/tiku/）

---

　　特别说明：广州华图题库系统旨在为考生提供高效的智能备考服务，全面覆盖公务员考试、事业单位、教师招聘、职业资格、医卫类、计算机类等领域。拥有优质丰富的学习资料和备考全阶段的高效服务，助您不断前行！关注广州华图教育微信gzhtfx，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图题库平台所收集的试题内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

（编辑：广州华图）