采用行为锚定法进行绩效评价的优点有（）。

• A

  使工作的计量更为准确

• B

  评估结果具有较高的信度

• C

  操作流程简单

• D

  节省人力、物力、财力

• E

  评估结果具有良好的反馈功能

　　

　　正确答案

　　A,B,E

　　

　　解析

本题考查行为锚定法的优点。行为锚定法的缺点是开发成本很高，操作流程复杂，需要付出大量的人力，物力、财力才能够制定出合理的行为等级表，所以选项CD属于行为锚定法的缺点。

　　以上是关于采用行为锚定法进行绩效评价的优点有（）。A使工作的计量更为准确B评估结果具有较高的信度C操作流程简单D节省人力、物力、财力E评估结果具有良好的反馈功能的参考答案及解析。详细信息你可以登陆广州公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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