下列说法错误的是( )。

• A

  员工个人绩效时其工作结果的直接反应，对其所在部门和整个企业的目标是否能够实现有直接影响

• B

  绩效作为一种工作结果和工作行为，具有单因性、多维性和变动性的特点

• C

  绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高

• D

  绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向，这充分说明了绩效考核对员工具有学习和导向功能

　　

　　正确答案

　　B

　　

　　解析

本题对较小考核的多方面考核，考核了绩效的含义、特点，功能

　　以上是关于下列说法错误的是( )。A员工个人绩效时其工作结果的直接反应，对其所在部门和整个企业的目标是否能够实现有直接影响B绩效作为一种工作结果和工作行为，具有单因性、多的参考答案及解析。详细信息你可以登陆广州公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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