人力资源需求预测的影响因素包括（ ）。

• A

  技术

• B

  产品和服务

• C

  相关政策

• D

  组织战略

• E

  组织变革

　　

　　正确答案

　　A,B,D,E

　　

　　解析

【解析】在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑组织的战略、组织所提供的产品和服务的变化情况、技术、组织的变革等因素。

【本题雷点】C说法属于无关干扰项，复习中注意原文说法。不确定不要选。

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（编辑：广州华图）