狭义的人力资源规划是（ ）。

• A

  专指组织的人员供求规划或雇用规划

• B

  专指组织的人力资源获取、利用计划

• C

  专指组织的人力资源保留和开发计划

• D

  专指组织的管理与开发

　　

　　正确答案

　　A

　　

　　解析

狭义上的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划，即根据组织未来的人力资源需求和供给分析，找出供求之间的差距或矛盾，从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划。

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（编辑：广州华图）