“热炉效应”,是指组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚。它是由于触摸热炉与实行惩罚之间有许多相似之处
2022-11-13 00:34 广州人事考试网 来源:广东华图教育
[单选题]
“热炉效应”,是指组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚。它是由于触摸热炉与实行惩罚之间有许多相似之处而得名。“热炉”形象地阐述了惩处原则:一、警告性原则。热炉火红,不用手去摸也知道炉子是热的。例如企业领导要经常对下属进行规章制度教育。二、一致性原则。每当你碰到热炉,肯定会被灼伤。只要触犯规章制度,就一定会受到惩处。三、即时性原则。当你碰到热炉时,立即就被灼伤。惩处必须在错误行为发生后立即进行,绝不能拖泥带水。四、公平性原则。不管是谁碰到热炉,都会被灼伤。
根据上述定义,以下并未体现“热炉效应”的是:
A . 王子犯法,与庶民同罪
B . 明慎所职,毋以身试法
C . 民不举,官不究
D . 法不阿贵,绳不挠曲
参考答案:
C
答案解析:
本题题干为管理学类定义判断。
第一步:关键信息------①任何人;②触犯规章制度就会受到处罚。
第二步:题目详解
本题选非。
C选项:意思是即使有人触犯规章制度,只要百姓不举报,官府就不会处罚,不符合定义,当选。
A选项:意思是即便王子犯法也会和平民一样受罚,符合定义,排除。
B选项:意思是要谨记自己的职责,不要触犯法规,说明犯法一定会受罚,符合定义,排除。
D选项:意思是法规不偏袒任何人,无论谁犯法都会受罚,符合定义,排除。
故本题选C。
【2020-北京区级-110/北京乡镇-110】
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