关于薪酬体系设计原则的说法，正确的是（ ）。

A

外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同

B

内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同

C

竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则

D

团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则

E

隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的

　　

　　正确答案

本题考查薪酬体系设计的原则。内部公平性，指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，只要比值一致便是公平，B选项错误；隐性报酬原则，根据效用递减原则，当物质激励达到一定程度时，其激励效用会逐渐减弱。所以，现代管理心理学要求企业更多地从内在心理上激励员工，以满足员工的心理需求，E选项错误。故本题选A、C、D选项。

　　

　　解析同上

　　以上是关于关于薪酬体系设计原则的说法，正确的是（ ）。A外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同B内部公平性原则是指同一企业中占据的参考答案及解析。详细信息你可以登陆广州公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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