（ ），即根据效用递减原则，当物质激励达到一定程度时，其激励效用会逐渐减弱。

A

团队性原则

B

竞争性原则

C

隐性报酬原则

D

经济性原则

　　

　　正确答案

本题考查薪酬体系设计的原则。隐性报酬原则根据效用递减原则，当物质激励达到一定程度时，其激励效用会逐渐减弱。故本题选C选项。

　　

　　解析同上

　　以上是关于（ ），即根据效用递减原则，当物质激励达到一定程度时，其激励效用会逐渐减弱。A团队性原则B竞争性原则C隐性报酬原则D经济性原则的参考答案及解析。详细信息你可以登陆广州公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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