下列不属于员工关系管理所涉及的内容是（ ）。

A

组织文化建设

B

员工技能检验

C

争议处理机制

D

员工援助计划

　　

　　正确答案

本题考查人力资源管理的逻辑体系与职能框架。员工关系管理实际上是指组织和员工之间的关系管理。它所涉及的主要内容包括员工参与管理、员工的满意度测量与流动管理、组织文化建设、争议处理机制、员工援助计划等。故本题选B选项。

　　

　　解析同上

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（编辑：广州华图）