小型企业人力资源管理部门的设置特点包括（ ）。

A

一般不拥有正式的人力资源管理专家

B

有正式的人力资源管理部门

C

工作重心放在绩效管理上

D

劳资关系成为工作的焦点

　　

　　正确答案

小型企业人力资源管理部门的设置特点：（1）一般不拥有正式的人力资源管理专家，可能没有正式的人力资源管理部门，而是与其他部门合并办公；（2）工作重心一般更多地放在招聘和培训员工，以及档案和薪酬管理等事务上。故本题选A选项。

　　

　　解析同上

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（编辑：广州华图）