关于经营者年薪制的说法，错误的是（ ）。

A

年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制

B

年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起

C

年薪制可以由基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成

D

年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶

　　

　　正确答案

本题考查年薪制。年薪制也同样存在着自身的局限性，如年薪制确定了经营者的最低业绩目标和封顶奖金，当未完成最低计划指标时经营者不会受到惩罚，而计划指标超额完成也不会有更多的奖励。故本题选D选项。

　　

　　解析同上

　　以上是关于关于经营者年薪制的说法，错误的是（ ）。A年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制B年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起C年的参考答案及解析。详细信息你可以登陆广州公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：广州华图）