在绩效评价过程中，关键事件法和不良事故评估法都不能实现的是（ ）。

A

设计不良事故的清单

B

记录员工在工作中非同寻常的行为

C

确定员工在工作中的优势与不足

D

比较员工、部门、团队的绩效水平

　　

　　正确答案

本题考查关键事件法和不良事故评估法。不良事故评估法和关键事件法一样，也不能用来比较员工、部门、团队的绩效水平。故本题选D选项。

　　

　　解析同上

　　以上是关于在绩效评价过程中，关键事件法和不良事故评估法都不能实现的是（ ）。A设计不良事故的清单B记录员工在工作中非同寻常的行为C确定员工在工作中的优势与不足D比较员工、的参考答案及解析。详细信息你可以登陆广州公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：广州华图）