平衡计分卡法作为一种新型的战略性绩效管理系统和方法，主要从（ ）角度关注企业的绩效。

A

客户

B

财务

C

外部环境

D

内部流程

E

学习与发展

　　

　　正确答案

本题考查平衡计分卡法。平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，它着眼于公司的长远发展，从四个角度关注企业的绩效，即财务角度、客户角度、内部流程角度、学习与发展角度。故本题选A、B、D、E选项。

　　

　　解析同上

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（编辑：广州华图）