以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是( )。

• A代扣代缴的个人所得税
• B因劳动者请事假等原因相应减发工资
• C法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
• D劳动者加班加点工资
• E代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

　　

　　正确答案

　　A,B,C,E

　　

　　解析

教材P382,1.有以下情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税；(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 2. 此外，以下减发工资的情况也不属于“无故克扣”： (1)国家的法律、法规中有明确规定的。(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的。(3)用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中有明确规定的。(4)因劳动者请事假等原因相应减发工资等。

　　以上是关于以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是( )。 A代扣代缴的个人所得税B因劳动者请事假等原因相应减发工资C法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D劳动的参考答案及解析。详细信息你可以登陆广州公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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