关于PCI考评，的说法正确的有（ ）。

• A

  通过整体核算的形式进行

• B

  适用于360度考评或180度考评

• C

  考察员工与岗位在胜任特征上的匹配度

• D

  可以通过绩效管理委员会的否决考评来进行

• E

  考评标准是基于胜任特征发展目标而设计的任务绩效目标

　　

　　正确答案

　　B,C,E

　　

　　解析

P356,1、PCI适用于360度考评或者180度的周边考评（即由员工上级和员工同级进行考评）；2、设计上既要设定任务绩效目标，又能设定胜任特征发展目标，标准就是基于胜任特征发展目标而设计的任务绩效目标；3、考察员工与其所在岗位的匹配程度。

　　以上是关于关于PCI考评，的说法正确的有（ ）。A通过整体核算的形式进行B适用于360度考评或180度考评C考察员工与岗位在胜任特征上的匹配度D可以通过绩效管理委员会的的参考答案及解析。详细信息你可以登陆广州公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

知识点一点点得积累，那么作为解决问题来说，检验标准就是做题了。

做题演练，让知识点更加牢固，也可以在这知识点的海洋里自由地鱼跃。

不放过每次的实战！加油！

找考试题目使用：搜答案神器（https://guangzhou.huatu.com/tiku/）

---

　　特别说明：广州华图题库系统旨在为考生提供高效的智能备考服务，全面覆盖公务员考试、事业单位、教师招聘、职业资格、医卫类、计算机类等领域。拥有优质丰富的学习资料和备考全阶段的高效服务，助您不断前行！关注广州华图教育微信gzhtfx，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图题库平台所收集的试题内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

（编辑：广州华图）